單位新春員工福利活動文案

關注員工福利

員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...

在職人員場，針對內部的競選主題活動，各公司也資金投入了較多的活力，可是實際效果不一定令人滿意。那麼做為HR，怎樣機構一場相對性極致的競選主題活動呢?1、最先掌握競選的實際意義和大概流程：1)了解并掌握、明...

歲末年終，各公司一開始忙著準備充分一年一度的公司年會。年交流會上在所難免精彩絕倫的才藝展示，越來越低了暖人的員工福利禮品。近幾年來，員工福利禮品越來越重要，甚至變為吸引住高層次人才的關鍵。一個公司管...

員工間的矛盾，十分消耗業務經理的活力和高效率!解決不可當，不但分歧沒有處理，而且造成單位內雞犬不寧!如此一來，全部單位的業績考核大受影響，別的員工也會建議非常大。小A和小N全是吳經理的屬下，兩人的分歧早...

新春佳節海南省員工福利來啦：年貨禮盒棕子月餅1000元內褔利能夠有！員工福利“海南省規范”頒布了，過年或過節員工能領不超過一千元的褔利。它是南海網新聞記者2月6日從海南市總工會獲知的?！　?日早上，海南市...

一年中，您的企業開展了哪些企業文化和團隊建設活動？企業福利調查顯示，45.9%的企業會進行文化和團隊建設類活動。企業文化和團隊建設類活動一般是在特定主題下進行的，形式上，最普遍的是團建(71.8%)和年會(61.4%...

一、主題活動目地：以便提升公司員工的團隊的凝聚力，豐富多彩公司文化衣食住行;體現公司對職工春節福利的關愛與問好，使職工高高興興、高高興興過好新春佳節。二、活動固定的時間：1月17日下14：00-23：30三、主...

在大部分企業里人事部門和各個部門通常是互相老花眼，各個部門感覺人事部門凈做些瞎忙，人事部門覺得各個部門不配合工作，婆說婆有理公說公有理，簡直好人難當家務活。縱覽諸多案例說明人事部門與各個部門的愛恨情...

4月24日中午，員工福利網2015年度第三期顧客活動北京企業總部基地產業園區取得成功舉行。此次主題活動是員工福利網和豐臺科技園第二次聯和舉行的公司HR溝通交流共享主題活動。來源于產業園區內及附近的近40家公司H...

現代化的企業是基于以人為本的系統管理。科學合理的薪酬管理體系是企業管理的基礎，也是保護和提高員工工作積極性的最有效的激勵手段。隨著知識經濟時代的到來，現代企業的生存和發展對薪酬管理體系提出了更高的要...