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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業能獨立決策加班工資嗎用人公司能夠自定加班費的測算規范,但務必比法律法規的要求高些?!吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條要求:有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪...
目前,60%以上的企業已經制定了獨立完整的企業福利戰略,這一數據非??捎^。另有16%的企業保持傳統做法,將福利和薪酬統籌規劃,其余21.4%的企業福利工作比較基礎,沒有明確的福利規劃;雖然制定福利戰略的企業比...
如果是早已在工作中場所有一定工作經驗的人毫無疑問了解企業臨時性解雇的個人行為必定會附加著賠付代通知金,由于法律法規早已規定了企業務必事先通告不然便是違反規定,因此企業便會為了更好地讓自已的違規行為不...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
目前,大多數公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級階段,表現為:薪酬體系結構單一,福利體系要么沒有,要么很少,員工抱怨多,人才保有率低;要么福利設置陳舊,無法體現應有的知覺,企業成本不斷增加,員...
《企業分紅保險股權投資基金試行辦法》要求,企業分紅保險投資基金范疇僅限于存款、國債券和具備優良流通性的金融理財產品,包含短期內債券回購、信譽等級在項目投資級之上的金融債和企業債、投資型保險理財產品、...
企業分紅保險是企業以及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,同意創建的填補社會養老保險規章制度,而企業分紅保險股票基金就是指依據依規制訂的企業分紅保險方案籌資的資產以及項目投資經營盈利產生的企業...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
企業獨立放假了需扣工資嗎?依據《工資支付暫行規定第十二條》,非因員工因素導致企業停產、停工在一個工資支付周期時間內的,用人公司應按勞動合同書規范的標淮付款員工薪水。超出一個工資支付周期時間的,若員工...