企業該如何看待或采用采購外包的方式

企業如何優化企業福利采購環節?

近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...

一、員工合同到期個人社保如何處理，該采用的對策員工合同到期不繼簽，個人社保的交納有二種處理方法：一是轉到新企業延續下來，假如期間有一段時間沒有企業，則按靈活就業者(并不是靈活就業人員)的要求再次交納;...

每逢節日，朋友圈都會被各種公司福利刷屏。不出所料，炫耀和諷刺并存，快樂和失落共存。事實上，各行各業對員工的福利都有不同的理解，但歸根結底這是企業對員工辛勤勞動的認可，也是留住人才、調動員工積極性的一...

日常生活之中，大伙兒在工作中的情況下，有時很有可能會感覺不適合或是由于別的獨特的緣故，必須與原企業一切正常的消除勞務關系。僅有與原企業一切正常的消除勞務關系才可以保證他們的權益不會受到損害。自身才可...

中秋節就要到了。作為中秋節的傳統項目之一，全家人一邊吃月餅一邊賞月當然是必不可少的。作為HR，一項新工作——中秋節福利月餅采購又要來了。發幾張人民幣，遠沒有發一大盒月餅給員工帶來濃厚的節日氛圍。那么購...

勞動合同書的簽訂，最先毫無疑問必須被告方都具備法律主體，此外具體簽署的情況下，也需要嚴苛依照《勞動合同法》等有關法律法規中的要求開展，選用書面形式的方式，而且在要求時間段內簽署。而一般簽訂勞動合同書...

在我國勞動仲裁聯合會接納到的有關勞務糾紛的案子之中，有的情況下，用人公司和員工造成勞動爭議的根本原因取決于，彼此的勞動合同書之中的一些條文事實上早已開展了變動，可是是根據書面的方式實現的，這就極易在...

我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...

一個階段至今，中央企業管理層高薪職位變成各界人士社會輿論的聚焦點。例如：“私有高薪職位，金融業管理層是否會臉發紅”：“中央企業管理層年收入是員工多倍沒理由”……這些這種見解，好像令人覺得中央企業管理...

企業分紅保險離職了該怎么辦?據統計,員工無須擔憂自身因為工作中變化而危害企業分紅保險,離職后,企業分紅保險雖不能獲取出去但能夠遷移,員工僅有在離休的情況下才可以一次性或是按時獲取出企業分紅保險。企業分紅...