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甲施工企業與乙水泥廠簽訂了水泥采購合同
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違反規定。公司不立即與員工簽訂合同書的結果是每月付款2倍的薪水，甚至是立即視作彼此已簽訂無固定期限勞動合同書。法律規定：1、《勞動合同法》第十四條用人公司自用人之日起滿一年不與員工簽訂書面形式勞動合同...
員工與企業沒簽訂合同辭職后怎樣賠付？
在大家申請辦理新員工入職時一般都是會與企業或是用人公司簽署一份勞動合同書，在其中就牽涉到有關辭職后的賠付難題。但有時候員工在新員工入職時沒有簽署有關勞動合同書，但這時候大家的支配權或是能夠根據法律法...
企業與員工中間沒有簽訂合同被辭退如何賠償
企業與員工中間沒有簽訂合同被辭退如何賠償1、你能申請辦理勞動仲裁規定付款未簽署勞務合同的雙倍工資(數最多11個月)及托欠的薪水、保證金、經濟補償、加班費等；從你辭職逐漸算，工作仲裁時效為一年!2、那樣的案...
大同冀東水泥有限責任公司獲評“國家級綠色礦山”
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員工與企業該在什么時候簽訂合同
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企業與員工沒有簽訂合同并解雇孕媽媽是不是可以
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施工方簽訂合同應當包含什么內容？
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企業與員工中間沒有簽訂合同被辭退如何賠償？
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