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近期,許多網民網上調侃企業內部的一些“絕品要求”,比如網頁瀏覽必須給主管申請報告,有人員巡視偷拍照片員工電腦顯示屏,規定員工每日遞交一份工作中關鍵點表,要實際到每15分鐘干了哪些……許多公司都期待產生...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
引語:企業最關鍵的事便是學習培訓---牛根生。學習培訓,在企業的發展發展趨勢中起著很重要的功效,殊不知,學習培訓另外也是一個難以出成果的工作中,一個企業培訓體系的創建或一場培訓講座的分配,遭受各個方面...
一大數據中心公布的市場研究報告表明廣州市大學本科薪水一線城市中最少廣州市、深圳市辭職帶領跑一線城市,八零后、九零后員工員工流失率超三成。昨日,正略鈞策商業服務大數據中心公布的《二零一二年我國薪酬市場...
5月7日,全世界某人力資源管理咨詢管理公司發布的對于我國企業的調查報告表明,在參加調查的公司之中,有19%的企業早已采取一定的有效措施適當減少管理層的總體薪酬,在其中,66%的企業選用的方式是凍薪,也就是...
從業過業務培訓的人都了解,在業務培訓進行以前,有一項關鍵的工作中要做在前面,那便是培訓需求分析,即必須搞清楚誰必須學習培訓?必須學習培訓哪些內容?這種工作中一般是根據培訓需求分析調研來進行的。你遇到過...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
公司職員生辰是職工比較高度重視的本人日常生活,關注職工生辰能夠反映企業個性化的管理方法,進行企業員工生日會是一種非常好的職工福利,反映企業對職工的重視和關愛。給職工做生日是人力資源管理負責人關注的...
長期以來,人力資源一直困擾著人力資源,如何吸引員工,建立企業競爭力?怎樣關注員工,提高她們的信任感?怎樣保持員工,提升員工的滿意率呢?220萬用戶,100多家企業,多個行業優化企業福利方案建立福利項目核心...
近期,經常聽見那樣的響聲:“年度工作計劃,年度工作計劃,方案一直跟不上轉變啊……”有點兒喪,可這一狀況確實沒法防止嗎?實際上,如果你健全了一道工藝流程——要求調研,就可以在新的一年作出更改。每一個做...
日前,招騁薪酬數據信息研究所就全國各地5428家企業(樣版企業組成為外資企業:私營:國有制=4:4:2)開展調查統計分析,全方位匯總2009年不一樣領域、大城市間初入職場人薪酬整體情況和大學畢業生起薪點,并依據...