0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業怎么規避其他部門看到采購價格
相關內容
企業福利普遍縮水，傳統采購模式怎么升級
某教育行業的李小姐：我們公司有2500人左右，以往節日福利預算100元/人，由于疫情影響，導致公司業務下滑嚴重，現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說，公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶，節日...
怎么才能高效地看到總體目標優秀人才？
【實例】我是一家中小型企業的HRM，近期一直在做招騁，見面了許多應聘者，最后卻并沒有好多個合適的。各個部門對大家HR的運行發生了非常大的建議，老總也給大家下了每日任務，規定在一定期內招來人。大家HR單位如...
怎么轉社保到其他大城市
轉社保到其他大城市的方式：僅有社會養老保險能夠遷移，五險當中其他的醫保、生育險、工傷險和失業險都不可以外地遷移。社會養老保險外地遷移流程以下：1、持員工自己身份證件、社會保障卡、原企業離職證明書先去...
員工福利對企業管理至關重要！如何規避風險對采購這只是其一！
談起員工福利，最近的新春佳節福利發放、企業年會禮品派發,都不可缺少貼心的員工福利產品。員工福利對企業經營管理尤為重要,它協助企業管理人員鼓勵員工、吸引優秀人才、增強客戶資源、關懷客戶?？墒乾F如今人們應...
匯總國營企業招聘面試的基本上特性及規避方法
進國營企業工作中想來是許多應聘者朝思暮想的總體目標，因此，何不先掌握國營企業招聘面試與別的外資企業，民企的不同點，才可以提升招聘面試通過率。為了更好地協助更多應聘者成功根據國營企業招聘面試，下列給予...
標簽：
福利企業招聘
未離職責和其他企業簽訂合同嗎
未離職責和其他企業答合同書嗎能夠，只需2個用人公司都認同?！秳趧雍贤ā返谌艞l 員工有以下情況之一的，用人公司能夠消除勞動合同書：(四)員工與此同時與別的用人公司創建勞務關系，對進行本企業的工作目...
其他補充型福利涵蓋的范圍則更為廣泛
員工福利是用人單位根據國家法律法規或部門規章及自身情況制定的，以保證企業職工身體健康和正常工作為前提，以目標為導向，以優化為基礎的福利。一般可以分為兩類：法定型和補充型。法定福利包括以下四個方面：住...
企業福利如何規劃，才能讓老板看到HR的價值
眾所周知，企業福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面，也是企業能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉變企業福利僅僅單純發放或許去施行就好了的觀點，HR要站在福利統籌和戰略的角度來規劃規劃企業福利...
如何查看到企業營業執照注冊資金？
一、如何查看到企業營業執照注冊資金在工商局官網查看網店的企業營業執照，方式以下：1、登錄“全國各地公司信用信息公開系統軟件”；2、點一下“全國各地公司信用信息公開系統軟件”中的相匹配省區，在搜索欄內鍵...
企業怎么給他人辦新員工入職?
在我們在各種公司招人的環節中，根據一系列的筆試題和招聘面試，總算完成的情況下，新員工入職是變成企業宣布員工的必走方式。針對一些新企業來講，要是沒有對應的工作經驗，那麼相對于企業新員工入職這方面的事兒...
粵公網安備 44030502007904號