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企業采購合作案例
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21世紀，最缺的是什么——人才；企業HR的首要使命是什么——招人；一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人，詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入，談談...
企業如何優化企業福利采購環節?
近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
工作案子仲裁程序是如何的？
一、工作案子仲裁程序是如何的?(1)被告方申請辦理被告方申請辦理是關于勞動仲裁監察委員會解決關于勞動仲裁案子的前提條件和必經之路程序流程。監察委員會解決關于勞動仲裁案子務必有被告方的申請辦理，不然，監察...
工作案子證明責任顛倒
司法部門實踐活動中，證明責任的擔負立即關聯到被告方起訴支配權的完成，依照法律法規，認為支配權的一方承擔證明責任，即“誰主張誰舉證舉證責任”，這也是是證明責任分派的一般標準。殊不知，因為人際關系的多元...
工作案子證明責任顛倒要求有什么
工作案子證明責任顛倒要求有什么關于勞動仲裁證明責任顛倒的法律法規：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》第十三條：“因用人公司做出的辭退、開除、解雇、消除勞動合同書、降低勞務報...
中國企業精準扶貧案例首度發布，碧桂園入選50佳案例
?3月31日，由國務院扶貧辦社會扶貧司、中國社會責任百人論壇聯合主辦的“首屆中國企業精準扶貧優秀案例(2018)”發布會在京召開，會上發布了首版《中國企業精準扶貧50佳案例(2018)》和《中國企業精準扶貧分領域案...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
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每日優鮮戰略簽約恒都，協同采購探索零供合作新模式
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如何選擇企業福利采購平臺?
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工作案子訴訟誰承擔質證
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