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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
對于企業來說,最重要的就是掙錢,但是對于疫情當下,許多業務都不太好做,減少企業成本成為了唯一發展方向,如何減少企業成本,員工成本是大頭!利用員工福利來優化薪酬是最佳的解決方案之一!最先要了解薪酬是先...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺,京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
現階段都還沒實際要求。公司分立可以和資本公積金二者之間沒有關系,不會有公司分立降低資本公積金的狀況。資本公積金就是指公司在經營管理歷程中因為接受捐贈、股本溢價及其法律規定資產預轉固升值等緣故所建立的...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
在當前的人才競爭中,優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業福利發揮應有的價值,首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業福利是薪資體系中的重要因素,都是反映企業使用價值的決定性榜樣。針對企業來講,高層次人才的挽回與新優秀人才的引入,一直是企業發展趨勢的必需糧草。近些年,企業福利在薪資體系中的鼓勵實際效果也僅僅湊合...
2020年,對于全球經濟都是歷經考驗的一年,當前,我國疫情防控已進入常態化,復工復產、復商復市全面推進。剛剛啟動的“京東11.11全球熱愛季”,也在消費振興之戰中備受矚目。而今年,11.11的意義還遠不止如此。過...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業通常定期發放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情。現在企業員工福利平臺發放員工福利的形式很多,越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種...