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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
用以下標準來衡量,許多企業員工福利平臺在人力資源戰略上犯了錯誤。01適應商業戰略。人力資源戰略側重于核心人才倉庫。從效果上看,核心人才倉庫呈現出兩種完全不同的價值釋放規律。這些規則決定了企業員工福利平...
中秋節企業購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年,各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節,給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
目標管理是一種責任。杜拉克對責任有一個準確的定義:責任既是外在的,也是內在的。從外部來看,這意味著你可以信賴某個人或某個組織,并且可以達到特定的表現效果。從內部來看,這意味著一個承諾。負責任的人不僅...
信雅達自動化控制股份有限公司公司(股票號:600571)集團旗下子公司杭州信雅達數碼技術比較有限公司(下稱“信雅達數碼”),協同青島銀行取得成功執行青島市立醫院門診綜合性支付清算平臺,為上海合作...
2020年,對于全球經濟都是歷經考驗的一年,當前,我國疫情防控已進入常態化,復工復產、復商復市全面推進。剛剛啟動的“京東11.11全球熱愛季”,也在消費振興之戰中備受矚目。而今年,11.11的意義還遠不止如此。過...
送禮物時,要考慮禮物是否符合對方的心意,發放員工福利禮物也是如此。選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以接近員工的生活,然后展示企業的福利關懷,達到員工激勵的效果,具體需要如何選擇?以下企業員工福利平...
人工分發統一的員工福利禮品,這種員工福利實施形式早已out,尤其是今年的疫情加速了企業的數字化進程,企業在福利實施形式上也加速了升級。許多企業開始使用數字彈性福利平臺來分發和管理員工福利。彈性福利平臺...
在企業管理方法中,員工鼓勵是十分關鍵的一種管理方法,吸引住出色的優秀人才,激發員工工作熱情,提升生產主力,完成企業和員工的相互發展趨勢等。在基礎的薪酬管理制度以外,員工福利做為鼓勵的關鍵構成部分,在...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
近期許多人問我,美容行業的招騁網站有哪些?并求強烈推薦哪一個醫療美容招聘平臺功能強大?因此,我用心整理了下面這種招聘平臺,供諸位HR參照。(1)智聯網.boss直聘這兩個招聘平臺是每一個做招聘信息的HR都須要使...