近期許多人問我，美容行業的招騁網站有哪些?并求強烈推薦哪一個醫療美容招聘平臺功能強大？因此，我用心整理了下面這種招聘平臺，供諸位HR參照。

(1) 智聯網.boss直聘

這兩個招聘平臺是每一個做招聘信息的HR都須要使用到的，除開別人的名氣無人不曉外，他們倆或是綜合型招聘平臺，也就是大部分你需要的職位都能夠在上面找獲得的。

優點：崗位全方位且多可靠，虛假信息少

缺點：雖全方位，但醫療美容崗位不足多，關鍵對于是高級專業管理人才。

(2) 58.趕集日

名氣跟智聯網和boss直聘相差無異，也是綜合型招聘平臺，相比于前面一種首要承擔高級技術水平的管理優秀人才，58和趕集日更傾向于技術工.市場銷售.操作工等一線優秀人才。但你要在58上邊找醫療美容優秀人才很有可能相對而言就沒那么多。

優點：覆蓋面廣，十分多崗位，基本上細到市場銷售的都能分離出來三百六十行。

缺點：醫療美容優秀人才崗位很少，多的是市場銷售等優秀人才。

(3) 138美麗業人才信息網

它是一家專業對于醫療美容.日化線.專用線的招聘求職網站，為美容店.美容美體.醫療美容公司等給予招聘美容師.美容師.美容導師.整形咨詢師，因此，找美容行業的招聘平臺，能夠上138美麗業人才信息網（又被稱為138美容人才網）。

優點：醫療美容崗位多，任你選擇。

缺點：現階段還沒找到

(4)在職人員/辭職員工強烈推薦

除開之上互聯網招聘網站外，還能夠靈活運用好在職人員/辭職員工做強烈推薦，要明白她們也是HR最好是的人脈圈資源。此外，杰出人才很有可能不一定是平穩優秀人才。假如認同企業，除開自身很有可能流回以外，她們還能變成新招聘網站。

優點：節約很多人工成本，合理提高應聘通過率。

缺點：非常容易產生各內部流派，造成不聽從管理方法，一人要走其他人也跟隨走。

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