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職工福利新視點/名詞：彈性福利2020年初，美世Mercer發布《2019美世達信員工福利全景調研陳述》，數據顯示：65%的雇員認為企業福利對雇員品牌有重大影響， 31%的雇員認為企業福利對雇員品牌有中等程度影響；而超過...
拓撲人力資源引入愛簽電子簽名服務 實現效率與管理升級
要簽署的勞動合同太多，忙不過來？各類合同、協議堆積如山，存檔困難？……針對人力資源服務行業的這些困擾，如今有了可靠的解決辦法，日前，深圳市拓撲人力資源有限公司（以下簡稱拓撲）與杭州安存網...
如何讓企業工會福利的采購和管理變得靈活高效?
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CACFO與CIMA聯合發布《CGMA管理會計能力框架》（中文版）
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部隊無軍籍離休退職員工管理與服務方法【2016版】
【定義】部隊無軍籍離休退職員工，就是指已轉交政府部門安裝的中國解放軍和中國人民武裝警察部隊無軍籍離休退職員工。為了更好地保證隊無軍籍離休退職員工合法權利，確保其離休以后基本上日常生活與健康服務，保證...
怎樣設計方案電腦版網頁電子郵件個人簡歷？
一般狀況下，大家遞送個人簡歷都是會以配件方式推送，可是那樣個人簡歷也難在所難免會被忽視，由于HR一般不容易免費下載配件出來看，假如可以以文章正文方法遞送電腦版網頁個人簡歷，實際效果會更好許多!可是用文...
企業員工福利采購管理上下足功夫
如今，市場競爭越來越激烈，員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下，困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度，努力加強和規范員工福利采購管理，超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
部隊離休退休黨員干部管理與服務方法【2014版本號】
【定義】部隊離休退休黨員干部就是指轉交政府部門安裝的由民政管理與服務的中國解放軍和中國人民武裝警察部隊離休退休黨員干部。為了更好地搞好部隊老干局管理方面，進一步確保部隊老干局的合法權利，在我國國家民...
福利PLUS深度調研報告2020版，企業福利管理及彈性福利
長期以來，人力資源一直困擾著人力資源，如何吸引員工，建立企業競爭力？怎樣關注員工，提高她們的信任感？怎樣保持員工，提升員工的滿意率呢？220萬用戶，100多家企業，多個行業優化企業福利方案建立福利項目核心...
《商業周刊/中文版》成功舉辦第五屆企業與人才管理論壇
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