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企業采購需要注意的問題
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自動離職后新企業新員工入職要注意什么問題
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500元春節員工福利應當怎樣來挑選呢？哪五點是企業福利需要注意的？
新春佳節是我國的傳統民族節日，基本上全部的公司都是在這一傳統節日為職工出示許多福利和禮物。新春佳節員工福利禮品都是企業采購的重點項目建設，由于這一傳統節日十分關鍵，因此購置的禮物必須要可以表述出企業...
發放高溫津貼要注意什么問題?
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福利禮品采購——企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面？
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面？為了提高員工的積極性，增強員工的歸屬感，企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品，于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
員工福利管理需要注意的6個要點
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企業員工福利平臺人力資源管理者特別需要注意的地方
在2019年，有一則很有名的笑話，叫做“我不要你覺得，我要我覺得”，從企業人力資源組織戰略落地的角度來說，講的是“知行合一”。而且企業員工福利平臺人力資源部在“選、用、育、留”的各個環節上的工作根本就是...
年底這些涉稅問題要注意！
01檢查折舊攤銷是否準確 重點關注大額整數類憑證或交易，檢查的重點科目是福利費、辦公費、業務接待費、咨詢費和服務費，這里面可能有個人所得稅、增值稅的問題。 千萬不要出現買發票的事，取得虛開的發票還不如...
員工在被企業勸辭時要注意什么
很多人的念頭里邊，與其說被企業辭退那麼沒有臉面，還不如自身積極向企業明確提出離職，那樣日后說出來也需要超好聽一些。但實際上企業解雇會辭退員工外，也有很有可能勸辭。這時做為員工在被企業勸辭時也是有必須...
員工在被企業勸辭要注意什么
現實生活中，一些用人公司在經濟收益低靡時，很有可能會想勸辭這些主要工作業績不足滿意的員工，或是是以經濟性裁員的理由來解雇員工。那一般員工在被企業勸辭要注意什么難題，以防止出現不利自身消費者維權的情形...
被企業嚇退時員工要注意什么
被企業嚇退時員工要注意什么(一)假如被企業勸辭，您能夠不同意，可是一定不能擅作主張休假，企業口頭上允許也不好，務必有確立的直接證據證實(最好書面形式直接證據，還可以是音頻、手機信息等)休假是企業的允許才...
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