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企業競價采購平臺的合法性
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強制性規定員工內購企業商品合理合法嗎不是合理合法的。有關法律法規《中華人民共和國消費者權益保護法》第十條【正當競爭權】顧客具有正當競爭的支配權。顧客在購買商品或是接納服務項目時，有權利得到品質確保、...
企業臨時性變動上班時間合不合理合法
企業臨時性變動上班時間合不合理合法1、企業臨時性變動上班時間違背程序流程不是正規的。勞動合同書中的上班時間地址、職位等數據全是和員工協商一致確定的，在執行勞動合同書環節中，用人公司不可以私自變更員工...
新起點：必維攜手國家林業局開展中國木材合法性驗證標準試點
上海2015年12月22日電/美通社/—近日，必維國際檢驗集團（BureauVeritas，以下簡稱“必維”）與國家林業局林產品國際貿易研究中心聯合對金光集團APP（中國）廣西金桂漿紙業有限公司成功進行了中國木材合法性...
如何選擇企業福利采購平臺?
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一站式企業福利平臺，為您解決中秋福利采購難題！
假如要問全企業誰最討厭逢年過節，那就非HR莫屬，這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看，精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發，這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
企業彈性福利管理平臺的必要性
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企業強制性值夜班合理合法嗎
視狀況而定。針對企業規定值夜班的個人行為，《勞動法》并沒有詳盡開展要求；但只要員工的工作中自身就歸屬于夜班，回絕值夜班的個人行為歸屬于比較嚴重違背公司管理制度個人行為的，公司單位可以予以消除與員工的...
中秋企業采購,就選福利PLUS智能福利管理平臺
中秋節企業購置，就選福利PLUS智能化福利管理平臺今年，各個領域在艱辛的自然環境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節，給企業產生了一次激勵人心、鼓勵和關愛員工的好機會。提高企業文化藝術和員工信任感的關鍵方法之...
企業強制性變動勞務關系合理合法嗎
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企業強制性禮拜天加班加點合理合法嗎
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企業禮拜天強制性加班加點合理合法嗎
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企業員工福利平臺：什么是激勵性薪酬
如果員工的薪酬低于同行業的其他企業，甚至達不到行業的平均水平，企業就很難維持員工，包括優秀人才，繼續為企業服務，因此企業薪酬體系的設計需要激勵。企業員工福利平臺激勵薪酬是什么？優秀的薪酬設計一定能激...
在周末企業強制性加班加點合理合法嗎
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禮拜天企業強制性加班加點合理合法嗎
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