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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
今年是我國各個領域風云變幻的一年。一方面,“互聯網技術+”熱潮再次,淘金者、實干家攜手并肩資產行業逐鹿;“新零售”、“小視頻”、“智能化”變成熱門詞匯,電子商務大佬與新興創業人爭相合理布局。另一方面...
網絡招聘現階段仍然是公司招聘的主要挑選。因為它的細分化方式較多,可以達到企業絕大多數的招聘需求。那一年后HR網絡招聘如何增長招聘面試通過率呢?網絡招聘細分化方式許多:1、招聘平臺,又分綜合型網址、專業...
創立一家企業,最煩惱的重要環節是招騁。雖然IT行業不缺優秀人才,但尋找彼此之間都適合的人難以。大企業的作法是根據HR或是獵頭公司,針對初創企業而言,這幾招都不靈敏。由于自身名氣還不夠,新成立公司的HR每天...
應聘求職通過率不高是許多職場小白會遇到的難題,如何提高應聘求職通過率是她們千辛萬苦思考的。越士來源于北方地區,近幾天按報刊上出示的一些招聘職位去面試,可連續幾個都有點兒“大興區”,公司的真實相貌與招...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
網絡招聘圈套重重的,必須一雙火眼金睛才可以通過崗位信息內容,認清招聘公司的真實整體實力。迷茫時,何不參考所建議的招聘中常用的一些含蓄措辭,來協助你“通過狀況看實質”。在招聘面試那樣的企業時,能夠知道...
104人力銀行(我國)最近進行的一份數據調查報告,在挑選求才公司的全過程中,應聘者最看好的公司指標值各自為薪酬福利(40%)、本人發展前途(29.33%)、企業市場前景(18.67%)、別的要素(5.33%)。該組織權威專家從而表...