0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業工會采購相關制度
相關內容
企業不法招臨時工會如何
企業能招考臨時工嗎?企業不法招臨時工會怎樣呢?實際上這是指企業不法招考臨時工后的法律依據，那麼大伙兒了解實際會擔負如何的法律依據嗎?下面，我將緊緊圍繞這一難題為大伙兒做簡略剖析，期待能夠為您出示一些協...
企業雇傭臨時工會有哪些懲罰？
雖然目前的幼兒成長的情況比往常要略微超前的一點，假如再加之家中難以承擔起她們一切正常成長需要的經濟發展花費就很有可能會讓那些小孩在未滿十八歲的情況下就選取去掙錢，可是她們做為我國的將來是遭受全領域的...
企業雇臨時工會處罰要多少錢
假如用人公司違背有關法律法規的要求而雇傭童工得話，那樣的個人行為顯而易見早已組成了違反規定，這時會對企業做出相對應的懲罰，在其中就包含了對企業開展處罰。那一般企業雇臨時工會處罰要多少錢呢?對于此事，...
福利plus：工會福利如何采購
工會組織主管著工會福利的發放，每年工會都要采購相應數量的福利來發放給工會會員。工會福利的采購不必走政府采購，工會沒有具體規定，因為基層工會成份復雜，有國企工會，私企工會，機關事業單位工會，沒有統一要...
工會經費關于員工教育及文體活動支出的相關規范
一、員工教育支出相關規范①支付員工教育活動延聘授課人員的酬金支付規范參照當地財政部門有關培訓費管理的相關規定履行②員工參與政治、法律、科技事務等專題教育培訓，其優異學員的比例控制在參與教育培訓人員的...
工會職工集體福利支出相關規范
①底層工會可在國家規定的法定節日(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)向全體會員發放節日慰勞品，發放規范原則上每人每年不超越1500元，同時全年用于慰勞開銷總額不得打破當年撥繳經費收入的60...
企業員工工會福利該怎么做？
每逢節假日，員工朋友都會得到各種各樣的福利，包括米飯、面條、油、水果和蔬菜，以及購物卡券。如果作為企業員工的工會福利，這些東西是否合規？讓我們來看看企業員工工會利應該怎么做。工經會費支出是指工會依法...
如何讓企業工會福利的采購和管理變得靈活高效?
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益，而且為員工提供各種福利，包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等，豐富了員工的生活，增強了員工工作的幸福感。然而，對于工會領導來說，購買企業工會福...
工會經費發放年終福利，企業應關注什么？
一、是否可以用工會經費發放福利？依據（總工辦發〔2017〕32號）規則，底層工會經費開銷范圍包含：員工活動開銷、維權開銷、業務開銷、本錢性開銷、事業開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...
企業零工會分績效工資嗎
企業零工是不是會分績效工資這個是沒有的，零工工資待遇跟合同工差別非常大的，許多績效考評，零工考試成績即便超出合同工也視作失效，這就是零工的缺點。機關事業單位零工管理條例《事業單位人事管理條例》這一規...
企業規章制度對員工有約束嗎，有什么相關內容
企業除開要遵循中國法律的要求外，針對企業內部制訂的規章制度內容也是要遵循的。那針對企業的員工而言，企業規章制度對員工有約束嗎?而如果企業不法解雇員工得話，這時又該怎樣賠償呢？詳盡內容請追隨我一起在下...
企業用臨時工會遭受哪些懲罰
在我國法律法規會對未成年開展維護，年紀在16歲下列的職工則稱之為是臨時工，法律法規，一切用人公司和公司都不可雇傭童工，可是或是有用人公司由于只圖權益會雇傭童工，可是雇傭童工的懲罰也十分比較嚴重，那麼企...
粵公網安備 44030502007904號