0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中,必須不斷引進人才,盡可能保留優秀人才,所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意,激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做?企業福利平臺...
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實,彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度,沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一,對薪酬績效的認知錯誤。首先,我們是否明確了它在企業管理中的作用,你是把它...
9月18日,2018國家網絡安全宣傳周進入第二日。在成都主會場,9場分論壇在今日舉辦,各地也紛紛掀起網絡安全宣傳的熱潮。成都站今日,網絡安全標準與產業分論壇、關鍵信息基礎設施安全分論壇、大數據安全和個人信息...
人員素質測評不只是筆紙測試許多公司的人事主管在向我資詢相關人員素質測評的事兒時,一般第一句話就問:“你可以幫我幾身題嗎?”實際上,不論是認知能力檢測或是人格測試,人員素質測評也不僅僅筆紙測試。在大家...
財務出納工作人員在現金流中具有的功效是啥1.清晰收益的額度和來源于財務出納工作人員在接到一筆資產以前,理應清晰地了解要接到要多少錢,收誰的錢,收哪些特性的錢,再按不一樣的狀況開展剖析解決。其基本上業務...
(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致,能夠改變勞動協議訂立的內容,變動勞動合同書,理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而,彼此簽署的...
“通常狀況下,女性承擔著比男生更高的本人和社會發展工作壓力,這種壓差會危害他們的職業生涯發展。盡管在絕大多數家中里,爸爸媽媽雙方都出來工作中,但是,回過頭來,當小孩校園內里得病時,教師會第一個通告誰...
?2月25日,中建二局北京分公司紀委組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,分公司總部黨員干部、關鍵崗位管理人員和總部各部門員工代表30余人集體赴北京石景山區反腐倡廉警示教育基地參觀,并開展“為廉潔...
假如在你的履歷中,企業過程為:小公司—中小型經營規模企業—大中型民企/著名外資企業—全球500強得話,祝賀你了,盡管一路走來艱辛,但你的行業路面頗有方案,想來將來你的進步的空間會更隨意更寬闊?;蛟S我這種...
留職停薪工作人員若進新企業工作中是不是必須再次簽署合同?最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第八條要求:公司解除勞動關系工作人員,未到達法律規定法定退休年齡的下崗工作人員,...
在企業管理中,員工激勵至關重要,無論是對企業發展還是人才吸引留存都至關重要。身為企業制度的管理者和HR需要制定有效激勵員工的薪酬福利策略,提高企業競爭力,提高員工的工作滿意度和忠誠度。以下是公司福利平...