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日工資核算的方式和法律法規是啥日工資的計算方式有二種:A、每個月按均值法律規定工作中日數21.75天測算。日工資=月標準工資÷21.7520.83天是按全年度365天減掉104個公休假日,再除于12個月測算求取。在這類計算...
財企[2009]242號文件對員工福利費財政管理問題作出進一步清晰,并不影響流轉稅、企業所得稅、個人所得稅的核算和交納,財政與稅收上的差異仍應依照原規則處理。1.對流轉稅的影響。根據稅法規則,企業以其自產產品...
一,企業分配周日加班加點15倍工資核算嗎?企業分配周日加班加點的加班費不是15倍,是平常薪水的2倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下面情況之一的,用人公司理應遵循以下規范付款高過員工一切正常上班時間...
一、十一國慶加班費的實際核算方式是啥?十一國慶加班費的實際核算方式關鍵便是需要付款員工最少三倍日薪水。可是如果是歇息日,企業可以挑選分配員工調休,分配調休的,企業不用付款加班費;不可以分配調休的,企...
一.員工日工資核算方法勞動和社會保障部1月10日發布的通報強調,依據《全國年節及紀念日放假辦法》,傳統節日假日由原先的10天加設為11天,員工規章制度上班時間的估算和日工資、鐘頭薪水的換算方法各自做出調節...
一.全新招標投標代理商企業資質怎么辦理最先沒有招投標代理記賬公司。沒這一資質證書。一般是掛的是工程項目咨詢管理公司。此外一般的圖文公司也幫做。招標公司,務必要有資質證書。依據資質證書歸類有:(1)中間項...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
依據在我國法律法規:交納社保是用人公司的法定義務。企業沒繳納社保歸屬于違紀行為,理應立即為員工補交社保。而企業要想參加招投標得話,則理應依照投標流程準備好有關計劃方案參加市場競爭。大量有關企業沒...
廣州2016年11月14日電/美通社/—11月10日,薪福快線出席“2016HRoot中國人力資源服務展”廣州站。薪福快線—薪酬福利管理SaaS云平臺,繼在北京、上海、成都等城市隆重亮相后,今日在“羊城”,為數千名...
怎樣做五險一金會計分錄與個人社保會計賬務處理?公司為員工交納五險一金,應在員工出示服務項目的會計年度,按照規定記提基本與比例計算明確相對的工資薪金額度,并確定相對債務,記入損益類或有關財產成本費。什...