0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企業實施全球采購的理由
相關內容
員工福利平臺：企業員工績效考評實施意見
績效考評管理方案為了更好地客觀性、公平的點評員工業績考核和奉獻，為薪酬調節、派發、崗位變化等管理決策出示根據，提升人性化服務，管理方法義務及時，發掘諸位的發展潛力，推動公司與本人中間的互利共贏，特制...
企業如何優化企業福利采購環節?
近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
來伊份：深化國際采購加速全球平臺化布局 進博會意向采購已破億
舉世矚目的首屆中國國際進口博覽會（以下簡稱“進博會”）已經進入8天倒計時沖刺階段，來伊份作為上海交易團中大型零售商聯盟的一員正在積極籌備參加進博會，作為我國休閑食品連鎖經營模式的締造者、踐...
全球企業中心發布首份全球平臺調查報告
平臺公司價值達4.3萬億美元紐約2016年1月15日電/美通社/—全球平臺公司的總市值超過4.3萬億美元，直接和間接雇傭的員工達數百萬人。這一結論出自于專門研究現代企業的非營利機構全球企業中心(CGE)的首份平臺...
買賣全球生態下的突圍企業
近日，21世紀商業評論雜志7月刊聚焦“買賣全球”主題，針對性采訪了近年來跨境貿易生態內的突出企業，包括新消費獨角獸SHEIN和Anker，跨境供應鏈獨角獸行云集團，跨境電商平臺速賣通，專注于跨境物流服務的縱騰集...
企業發放福利、實施福利管理的目的
在當前的人才競爭中，優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資，還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說，要讓企業福利發揮應有的價值，首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
全球知名企業的“招才絕技”
這些知名的公司為何總是能讓人才愛不釋手？除開知名度大之外，這種公司在延攬人才層面，都是有一些“絕技”。hp惠普：員工的私事優先選擇英國惠普公司看待換工作員工的心態是：不斥責，不委屈求全，利落地放人，揮...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
企業員工生日福利的實施形式
生日聚會經常舉行，但是創意有限，很多HR都很擔心生日聚會的創意。近年來，生日聚會作為企業員工生日福利的實施形式之一，越來越受到企業的重視。許多企業把生日聚會作為傳達員工關心的重要方式。生日聚會的氛圍輕...
如何選擇企業福利采購平臺?
我們挑選企業福利采購平臺的時候，往往需求考慮以下四點：一、安全性（資金風險和成本）二、彈性（多種運用場景自由組合）三、便利性（合規操作，靈活易上手）四、及時性（售后服務和產品保障）因此，挑選合適的福...
粵公網安備 44030502007904號