0755-86212290
工作日 9:00-18:00
私營企業績效考核管理有什么作用?一、創建系統軟件。系統軟件包含:公司發展戰略、總體目標、組織結構、職位、步驟、對策規范規章制度、方式方法、表格、薪酬福利、價值觀念……一個公司就如同一輛車;每一個階段務...
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實,彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度,沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一,對薪酬績效的認知錯誤。首先,我們是否明確了它在企業管理中的作用,你是把它...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
2020年的疫情讓很多企業更加重視職工健康管理。那么,企業能夠從哪些方面來加強職工健康管理呢?調研顯現,56.1%的企業表示正面對職工不良身心健康狀況引發的一些困擾。職工不良身心健康狀況會給企業形成工作效率...
北京2015年12月2日電/美通社/—如今,隨著辦公方式的智能化、移動化,IT設備的采購已然成為了企業采購的重頭戲。在保證一定成本的基礎上,采購足以滿足各部門企業員工使用需求的電腦,這即是一門學問,也是一...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
制定彈性福利計劃彈性福利計劃就是由員工自己來選擇福利的內容和結構組成,以此滿足不同員工對福利計劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時期對福利計劃的不同需求。它將會給企業帶來以下收益:一是具有調動員...
企業薪酬福利管理的作用良好的企業薪酬福利管理可以讓優秀的員工進入企業當今時代的企業要想發展,就必須重視人才戰略的完善和實施。所以,人才對企業的重要性是不言而喻的。當今優秀人才在選擇企業時,首先要考慮...
如今,市場競爭越來越激烈,員工福利采購在成本和質量的雙重壓力下,困惑和矛盾也越來越大。迫使采購必須調整態度,努力加強和規范員工福利采購管理,超越現有價值體現。以公開、公平、公正、質量優先、價格優先為...
薪酬福利管理的作用。對企業而言,各種企業福利項目在具有一定社會功能的同時,也成為企業吸引人才、留住人才的主要激勵手段?,F金和員工福利是留住員工的有效手段,但它們具有不同的特點。雖然可見的現金可以對人...