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對于企業來說,最重要的就是掙錢,但是對于疫情當下,許多業務都不太好做,減少企業成本成為了唯一發展方向,如何減少企業成本,員工成本是大頭!利用員工福利來優化薪酬是最佳的解決方案之一!最先要了解薪酬是先...
2020以一場席卷全球的新冠疫情,對全部社會經濟發展和企業業務流程的發展趨勢都產生長遠的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業第一季度匯報數據顯示:今年預估普調薪酬年增長率(沒有凍薪)已降低到5.0%,比今年第四季...
職位招聘在經濟全球化飛速發展的今日,人力資源管理的國際性市場競爭日益猛烈,公司突然之間發覺,要想在今天的人力資源市場中招騁到令人滿意的優秀人才,是一件不易的事情,而要想尋找到合適企業組織且銷售業績優...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺,京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
企業能不能調休的方法來賠償加班加點企業能夠以調休的方法來賠償加班加點。《中華人民共和國勞動法》第四十四條要求:有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(...
員工若要想在離休以后享有到相對應的個人社保工資待遇,那在并未離休以前,就必須依照要求先交納相對應的社會保險費。在我國有關社會保險費的交納方法做出了詳盡的區別,那到底能夠根據如何的方法來交納社保費呢?...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業通常定期發放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情?,F在企業員工福利平臺發放員工福利的形式很多,越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種...
2020年新冠疫情雖然有緩和,但困境仍未消除,公司與員工都在承擔著挑戰和負擔,與新冠疫情同行好像都變成了近一段時期乃至長期的策略,公司依然是要發展的。希望下邊500強公司的彈性福利優化案例,能為公司與員工...
有很多侯選人都感覺,自身的個人簡歷不足好,但是又說不出口哪兒不太好。沒事兒,找個工作不僅是靠個人簡歷寫的好的,還需要投簡歷地對!我們一起來看一下遞送方法吧!一、分開投簡歷“高峰期”時間遞送個人簡歷的...