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企業采購違規違法情況報告
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報告顯示，中國B2B買家引領線上采購潮流，分銷商需要提升線上采購體驗以保持客戶粘性北京2016年3月15日電/美通社/—UPS（紐約證券交易所交易代碼：UPS）今日發布最新《工業采購趨勢洞察》（IndustrialBuyingD...
企業違法支付工資的情形有哪些
勞動者在工作時，除了關心前途出路外，就是工資了，誰都不想自己的辛苦辛勞打了水漂。但是用人單位可不這么想?，F實中，經常會出現企業違法支付工資的情形，那到底什么情況屬于企業違法支付工資？我們一起在下文中...
企業仿冒考勤管理違法嗎
企業違背勞動合同法，員工可以先和企業溝通交流處理。沒法達成一致建議的前提下，員工可以申請辦理調或是勞動仲裁。用人公司在勞動合同書考勤統計表作假很有可能會造成輸了官司的風險性，員工的訴請會獲得適用。一...
員工違規企業扣標準工資嗎？
一、員工違規企業扣標準工資嗎?員工違規企業能夠扣標準工資，企業沒有權利扣減員工當月的所有薪水;即便員工的手段給企業導致損害，企業也只有依據《工資支付暫行規定》第十六條要求的標準扣工資?！豆べY支付暫行規...
公司欠薪是違規的嗎，企業欠薪員工如何討要？
一，公司欠薪是違規的嗎？無端托欠員工薪水就是指用人公司無理由有意不按照規定的時間付款薪水。只需用人公司沒有勞動合同書要求的時間內付款薪水即是托欠員工薪水。有時候用人公司欠薪關鍵是由于企業生產運營艱難...
哪些情況下單位扣錢是違法的
哪些情況下單位扣錢是違法的一、請假扣3倍工資違法勞動者如果請事假，則工資的計算公式為：(21.75天-請假天數)×日工資。例如：假設甲每月的工資為2175元，則日工資為2175÷21.75=100元，假若10月份甲請事假4天，...
假文憑進企業違法嗎
擁有應用假畢業證書，若不開展違法活動，則沒有違犯刑訴法；可是應用個人行為違犯了行政部門相關法律法規的有關要求，歸屬于理論上的違法。法律規定：《中華人民共和國治安處罰法》第五十二條有以下情形之一的，處...
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一丶勞務糾紛情況報告妥善處理勞務糾紛的提議與防范措施解決好勞務糾紛，針對維護保養社會和諧平穩和推動經濟發展身心健康發展趨勢看起來尤為重要。就當今勞務糾紛的主要特點、表達形式、造成緣故和提議防范措施作...
滴滴出行下架整改：存在嚴重違法違規收集使用個人信息問題
7月4日報道據“網信中國”公眾號7月4日消息，根據舉報，經檢測核實，“滴滴出行”App存在嚴重違法違規收集使用個人信息問題。國家互聯網信息辦公室依據《中華人民共和國網絡安全法》相關規定，通知應用商店下架“...
違規行為致手受傷企業要賠付嗎
違規行為致手受傷企業要賠付嗎因工作中緣故負傷的，就算是違規行為，也歸屬于工傷事故，不可以免去公司的義務。1.向人力資源局勞動保障局(原勞動部門)申請辦理工傷申請，企業必須在安全事故產生的一個月內申請，假...
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