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企業采購可以不簽合同嗎
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不續簽合同必須賠付年終獎金，經濟補償依照解除合同前12個月的月收入水平測算，包含標準工資、獎勵金、補助、加班工資。依據《勞動合同法》要求，只需與員工建設了勞務關系，在勞動合同續存期內，就應該有書面通知...
企業可以不簽定入職合同和勞動合同書嗎？
求職者被企業錄取后，會在要求時間段內辦完入職流程。有一些企業會規定被錄取的一方簽定入職合同，以后不會再簽定勞動合同書了。而有一些企業只是是口頭上告之新員工來工作，不簽定書面形式的合同書。從而引起啊的...
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孕期公司不續簽合同有賠償嗎有二倍賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人公司不可消除勞動合同書的情況】員工有以下情況之一的，用人公司不可按照此方法第四十條、第四十一條的要求消除勞動合同書...
勞動合同法合同到期企業不續簽合同，可以索取賠付嗎？
對于勞動者合同到期，許多員工都是有那樣的觀點，覺得：合同到期了，自身和公司單位的聘請和被雇工順理成章就結束了，因此假如企業沒有明確提出續期的需求也是一切正常和合理性的，自身是沒理由索取一切賠付的。那...
員工自身不簽合同能夠認為企業賠付嗎
不能，《勞動合同法實施條例》第五條要求：自用人之日起一個月內，經用人公司以書面形式告知后，員工不與用人公司簽訂書面形式勞動合同書的，用人公司理應以書面形式告知員工停止勞務關系，不用向員工付款經濟補償...
聘任合同可以不繳納社保嗎
務必要交，簽訂合同就務必交社保，個人社保歸屬于交強險，公司務必給員工交納社保。依據《社會保險法》，企業有責任和義務為簽署勞動合同書的員工參與五險，不然會被懲罰。因而，如果你與用人公司簽訂合同，企業是...
企業不續簽合同有賠付嗎
企業不續簽合同有賠付嗎有，按工作中一年一個月的工資支付經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l 有以下情況之一的，用人公司理應向員工付款經濟補償金：(五)除用人公司保持或是提升勞動合同書承諾標準續簽勞動合...
企業不和員工簽合同違反規定嗎
企業不和員工簽合同違反規定嗎違反規定。公司不立即與員工簽訂合同書的不良影響是每月付款2倍的薪水，甚至是立即視作彼此已簽訂無固定期限勞動合同書。法律規定1、《勞動合同法》第十四條用人公司自勞動力之日起滿...
合同到期后企業不續簽合同怎么處理
合同到期后企業不繼簽怎么處理工作合同到期后用人公司不繼簽的，員工還可以規定用人公司付款經濟補償金，隨后消除勞務關系，申請辦理離職流程。假如存有應當簽署無固定期限勞動合同書情況的，企業不繼簽勞動合同書...
工作合同到期后企業不續簽合同該怎么辦
一般在勞作合同期限期滿以前的一個月，用人公司就可以與員工商議承諾續期勞動合同書，自然假如彼此不能協商一致得話，那通常便是沒法續期的。從具體情況看來，企業層面不續期勞動合同書的情形也是普遍存在的，那麼...
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