0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、離職后能夠自身交納社保嗎被企業解雇后社保關聯變為自由職業,能夠再次交納社保。本人交納社保,只有交納養老保險金和醫保這兩一部分。實際步驟以下:1、本人怎樣交納社保能夠以自由職業的真實身份上個人社保(...
一、公務員辭職后還能再考嗎1、試用期辭職基本上無限制。宣布期離職要求參照公務員法。一般沒有問題。2、只需確認是錄用公示公告錄用,無論是不是離職,正常情況下5年內不可參與公務員國考。政治審查立即卡擦。3、...
離職后還能否規定賠償未休年假薪水根據在我國員工帶薪年休假規章的要求,用人公司不可以分配員工休年假的,應當付款員工三倍工資,因此員工離職用能夠規定賠償未休的婚假薪水。《職工帶薪年休假條例》第五條企業依...
可以。企業裁員的可以以此為由明確提出結束勞動合同并規定經濟補償?!秳趧雍贤ā芬螅瑔T工如果是給用人公司工作中,企業欠薪,有兩個方式可以請求結算薪水:1、員工可以到本地人力資源勞動保障局內的勞動監察...
員工離職后還能夠規定企業發年終獎金嗎員工離職后還能夠規定企業發年終獎金。是不是派發年終獎金,歸屬于用人公司的薪水管理權,可是假如勞動合同書或是企業管理制度裡有員工年終獎金金額或是測算方法,且員工投入...
傳統式的傳統節日福利發放方式,早已沒辦法考慮員工的愛好和人性化要求了。依據近些年人們服務平臺咨詢的客戶資料:許多公司更喜愛挑選食品禮盒作為員工福利。由于她們覺得發放商品禮品有傳統節日氣氛,大伙兒熱鬧...
一、積極辭職后還能勞動仲裁嗎積極辭職以后是能夠申請辦理勞動仲裁的,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》要求沒有超出申請辦理仲裁時效的能夠申請辦理勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二...
離職后原企業欠的薪水還沒有給,還能夠去仲裁委提到訴訟嗎能夠,但是有時效性要求?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十七條第四款要求:“勞務關系續存期內因托欠勞務報酬產生異議的,員工申請勞動仲裁不會受到真奈美第...
一、積極辭職后還能申請辦理勞動仲裁嗎積極辭職以后是能夠申請辦理勞動仲裁的,依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》要求沒有超出申請辦理仲裁時效的能夠申請辦理勞動仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁...
離職后原企業欠的薪水都還沒給,還能夠去仲裁委明確提出訴訟嗎勞動仲裁就是指由關于勞動仲裁監察委員會對被告方申請勞動仲裁的關于勞動仲裁垂直居中公斷與裁定。在中國,勞動仲裁是關于勞動仲裁被告方向人民檢察院...
一、福利費能給員工發放米面嗎2014年12月8日,全國總工會財務部發布“關于《關于加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知”,明確規定,基層工會能夠安排逢年過節向整體會員發放少數的節日慰問品。其間,“逢...