0755-86212290
工作日 9:00-18:00
通常有很多人不清楚雇傭關系是員工給予的一種一次性或是特殊的工作服務項目,由彼此口頭上或是書面形式承諾。更不清楚雇傭關系有什么法律規定呢?雇傭關系與勞務關系又有何不一樣呢?我梳理了相關勞務關系有哪些法律...
日常工作上,刑事辯護律師從業人員們很有可能會應對那樣的一些民事經濟糾紛,比如,有的企業很有可能由于沒有簽署勞動合同書而必須向員工付款雙倍工資的情況,這對公司而言,是一筆附加的多余的開支,是較為遺憾的...
企業不簽勞動合同書的狀況在現實生活中很多存有,而員工呢,由于不明白法律法規,碰到這類狀況也僅有自身承受,害怕站出去追責企業的法律依據。今日,我就為大伙兒介紹一下企業不簽勞動合同書的情況下有哪些法律依...
閱讀推薦:企業清算???企業變更???分公司???一人有限責任公司規章???股權有限責任公司規章???設立公司公司成立時都規定在工商管理局辦理公司開設辦理手續,明確企業公司注冊地址即經營地,做為企業...
(一)法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規定。《集體合同規定》(原勞動和社會保障部令第22號;自2004年5月1日起施行)第十三條規定:補充保險和福利首要包含:補充保險、根本福利制度和福利設施...
企業裁人的法律規定經濟補償金要求有哪些內容1、《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)要求:“勞動者合同生效時需根據的客觀條件產生重特大轉變,導致勞動合同書沒法執行,經用人公司與員工商議,無法就變...
公積金就是指黨政機關.國企.城區集體所有制.外國投資公司.城區民營企業以及他城區公司.機關事業單位.非營利性企業.社團組織以及其他在職人員員工存繳的長期性住宅養老保障。1.員工所交納的個人公積金歸誰全部?公積...
拖欠工資確保的法律有哪些《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條【未依規付款勞務報酬、經濟補償金等的法律依據】用人公司有以下情況之一的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金;勞務...
熱門推薦:克扣工資?退休工資?產假工資?拖欠農民工工資?拖欠工資?試用期工資?加班工資勞動者辛勤工作,最怕的就是到發工資的時候,單位不按時支付或者克扣工資。勞動合同法等法律中對勞動者的權益是作出了較...
一、克扣工資的法律依據依據《勞動合同法》第85條的要求,用人公司未按照勞動合同書的承諾或未按照此方法要求付款員工勞務報酬的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬;貸款逾期不付款的,勒令用人公司按適應額度5...
一、全新車險理賠法律有哪些?在產生道路交通事故后,車險公司一般均應在強險的賠付額度內給予賠付;若有不夠的,由審理商業險的車險公司依據保險合同給予賠付;若仍然存在的問題的,才由肇事者義務方擔負承擔責任。...