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隨著數字化的快速發展,勞動力市場也在迅速變化。人力資源從業者必須密切關注如何設計有吸引力的現金和非現金回報,為企業吸引人才。津貼福利作為企業福利的重要組成部分,今天我們將通過關愛研究所的研究數據,看...
2018年9月15日,TriasCEO阮安邦博士受邀參加了在美國波士頓舉行的NGCMeetup,并就Trias的初衷以及未來方向做了分享交流。阮安邦認為,信任是安全的基石,區塊鏈因數據在共識上鏈后的可溯源、不可篡改等屬性,在眾...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺,京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
IT辦公設備租賃正在快速的參與到企業運營之中。根據京東企業租賃最新數據顯示,2021年京東11.11期間,京東企業租賃新用戶數環比增長786%,訂單量環比增長519%。這些亮眼的數字下,是輕資產運營的意識在不斷提升,...
企業分紅保險是在我國養老服務管理體系的第三支撐,因而企業分紅保險的發展趨勢就看起來分外關鍵。歷年,企業分紅保險項目投資也是多方權威專家爭吵不休的一個話題討論?! 〗眨袊C券備案清算公司公布《...
目前大多數企業都采用薪酬福利激勵方式進行激勵,薪酬福利制度在企業中占有重要地位,特別是薪酬制度的激勵作用。與高薪相比,福利能更持久地激勵員工。然而現實中,企業對福利制度投入很大,而員工卻認為福利是企...
還有那么一群人,忙著籌備節前福利的工作他們就是負責企業節日福利的HR們。別人過節,都是翹首期盼,充滿期待而他們說,這是沒有的事!“今年過節發什么禮品員工才滿意?”“怎么發才能省事省心?”“怎么才能節省...
一般狀況下,企業是怕被別人向勞動局投訴的,不良影響很有可能包含會對公司的信譽度造成不良危害;一般都是造成法律法規成本費或不好法律法規不良影響;會直接影響公司的團隊凝聚力與凝聚力,對公司的求生與進步造成...
眾所周知,企業都把文化建設放在重要位置,很多企業卻忽視了福利禮品在文化建設中的關鍵作用。如果一個公司沒有年終福利、員工工資級差大,員工是沒有歸屬感的。只用硬性工資標準衡量個人價值,那么員工之間的關系...
近一兩年,福利PLUS常常被企業HR問起2個難題,一個是,現階段銷售市場上有哪些福利自主創新實踐活動能夠效仿?另一個是,怎樣操縱年年增長的福利成本?也是機敏的HR立即將這兩個高頻率難題合二為一:是不是有一種...