三大對策提高企業分紅保險競爭能力

　　針對一些金融企業而言，發展趨勢企業分紅保險業務流程，提升企業分紅保險競爭能力是十分必需的，由于企業分紅保險便是一塊香饅頭。現階段企業分紅保險涉及面窄，發展趨勢企業分紅保險業務流程是長久方案?！　?..

HR必不可少的薪酬談判策略

談薪是門大學問，應對自身喜歡的優秀人才，HR究竟該怎樣與其說談薪酬？談薪酬時又該把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位，在校園招聘全過程中，HR都需要積極主動...

員工福利如何提高企業競爭力？

員工福利不僅能夠增強企業向心力，降低人才成本，而且尤其能夠提高企業的行業競爭力。建立一個完善的福利制度，可以很好地管理企業人力資源，從而實現企業做大做強的目標，進一步擴大企業在行業內的影響力。所以，...

?怎樣把握和侯選人薪酬談判策略？

搞好HR工作中確實太難了，就拿和侯選人談薪而言吧，談高了，老總不開心；談低了，別人不愿意來，結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數，用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此，如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉，...

企業福利平臺：員工招聘六大常見薪酬問題及談判技巧

企業在招聘外部人員時，總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才，卻卡在薪酬談判的門檻上，該怎么辦？以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧，希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...

薪酬談判策略詳細說明

很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...

福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%

福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...

銷售市場市場競爭激烈，召喚復合性方案策劃優秀人才

“大家開發的商品已獲得權威機構的認同，有銷售市場卻缺少有關營銷推廣優秀人才和方案策劃優秀人才?！边@也是前不久一次人才招聘會上公司方發送的感嘆。近期小編在訪談中注意到，在各種人才市場招聘上，公司對方案...

企業能強制性規定加班加點嗎，加班費的計算方式是什么樣的？

一.企業能強制性規定加班加點嗎用人公司應當嚴格遵守勞動定員規范，不可強制或是變向迫使工人加班加點。除此之外，《勞動法》第41條要求：用人公司因為生產運營必須，經與公會和員工申請仲裁后可以增加上班時間，...

HR做同業競爭薪酬調研的方式 ?。ǔ糜茫。?/a>