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企業的采購管理為什么優化
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近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業為什么需要薪酬外包
近來公司負責薪酬計算的HR抱怨，自個稅改革以來，薪酬計算變得越來越麻煩。如今全部按累計計稅，這大大提高了薪酬計算的難度。這也是自2019年稅收改革以來，許多企業頭疼的問題。稅收改革增加了員工的工作量，降低...
企業，你為什么招不上人？
為何你的企業一直招不上人？實際上緣故說起來也非常簡單，我歸納了招不上人的六個層面，大家來不懂裝懂。1、薪水沒競爭能力你公司再大，如果薪酬太低，都沒有多少人可以長期干下來;你公司再小，如果薪酬十分有競爭...
為什么員工對企業福利總是不滿足？
為什么員工對企業福利總是不滿足？ 其實從某種層面說，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司，但是絕大多數的人會因為一家公司的福利，而選擇一家企業。...
為什么員工對企業福利不滿足
其實從某種層面說,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司,但是絕大多數的人會因為一家公司的福利,而選擇一家企業。所以,其實福利么,也沒有想象中的那么重要了,...
為什么要注重企業福利,員工福利的作用？
為什么要注重企業福利,企業注重企業福利，到底有什么好處呢？在日益開放的市場競爭環境中，企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產，越來越多的企業認為公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發...
私營企業為什么要做績效考核管理?
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企業福利管理有哪些地方需要優化?
企業福利管理需要優化哪些地方？讓我們來看看員工福利平臺的數據，了解企業福利管理中常見的挑戰，幫助企業優化福利管理。據悉，企業福利管理面臨的最突出挑戰是沒有足夠的預算和分配權(40.8%)，其次是管理層不重...
企業員工福利優化與管理創新
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如何優化企業福利項目，加強企業福利管理？
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員工為什么對企業忠誠？
員工為什么對企業忠誠？ 忠誠是我們中華民族的傳統美德，自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法，在現在的企業里也是如此，如果企業對員工真心以誠相待，員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...
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