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企業采購談判的內容
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企業如何優化企業福利采購環節?
近年來，企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面，也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中，如何實現陽光采購是許多企業，尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業員工薪酬科目包含哪些內容?
員工薪酬包括以下幾個方面:1.薪酬、獎金、津貼和補助;2.福利費(包括錢銀性福利和非貨幣性福利);3."五險一金",指企業為員工支交給有關部門的社會性保險費,以及為員工交納的員工住宅公積金;4、工會經費和...
HR必不可少的薪酬談判策略
談薪是門大學問，應對自身喜歡的優秀人才，HR究竟該怎樣與其說談薪酬？談薪酬時又該把握什么方法呢？HR薪酬交涉的三大方法：第一，適度打擊不管求職者多么的合適公司的職位，在校園招聘全過程中，HR都需要積極主動...
企業文化專員的工作內容是怎樣的？
企業文化專員的工作便是幫忙品牌部經理或許企業文化部經理做一些常規的工作，如安排公司活動、編撰大會稿件、拍攝活動照片、安排職工競賽、布置公司環境等工作，便是從多個方面來樹立公司的文化氣氛。另外很重要的...
京西名志勞動派遣企業的工作內容是如何的？
勞動派遣是一種勞動者方式，勞務派遣公司會把職工分配其他企業開展短期內或是長期性的辛勤勞動，但是也是有的員工擔憂在這類勞動者方式下，她們利益無法得到確保，因此挑選一家靠譜合理合法的勞動派遣企業是很重要...
?怎樣把握和侯選人薪酬談判策略？
搞好HR工作中確實太難了，就拿和侯選人談薪而言吧，談高了，老總不開心；談低了，別人不愿意來，結果為自己的招聘人才產生非常大的難度系數，用工單位還埋怨招騁速率很慢。因此，如何和侯選人談薪酬呢?薪酬交涉，...
企業福利平臺：員工招聘六大常見薪酬問題及談判技巧
企業在招聘外部人員時，總是無法避免談論薪酬問題。如果HR看歡某個人才，卻卡在薪酬談判的門檻上，該怎么辦？以下是公司福利平臺帶來的員工招聘六大常見工資問題和談判技巧，希望能給HR帶來一些啟發。1.申請人想要...
薪酬談判策略詳細說明
很有可能大伙兒還沒有來的及有思索過那樣的難題：“漲薪的類型有幾種?”在BNET國際商學院的初入職場沙龍活動上，CBSI人力資源管理主管劉穎詳細介紹了從公司視角看來漲薪的類型：“公司的薪酬大約是哪些的調節情況...
福利PLUS超值企業采購，采購成本降幅可達30%
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家，提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務，為企業和...
簡述企業福利具體內容的決議因素
企業福利具體內容的決議因素：第一，國家法定福利決議。第二，企業文化價值觀和管理概念決議。第三，企業的薪酬策略決議。第四，工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案，一般含有如下內容：住房貸款利息給...
如何選擇企業福利采購平臺?
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企業文化專員的工作職責包含哪些內容？
企業文化宣傳策劃的職責一、協助公司領導對內營建企業文化氛圍：1、配合領導構建企業文化信息庫，規劃并建設企業內部文化版塊；2、依據領導安排，完結企業文化活動計劃的擬定與文字資料的起草，并協助領導安排施行...
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