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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
一、企業不交社保賠償規范是如何的假如用人公司仍不交納社會保險金,個人社保組織能夠向行政機關提交申請,以書面形式告知其開戶行立即劃轉社會保險金,還能夠申請辦理人民檢察院扣留、被查封、競拍其使用價值等同...
開設股權有限責任公司,理應具有以下標準:發起者合乎成員數;有合乎企業章程規定的所有股東認繳的凈資產總額或是募資的實付凈資產總額;股權發售,籌備事宜合乎法律法規;發起者制定企業章程,選用募資方式開設的...
該企業集團以亞洲市場為重點新加坡2016年11月3日電/美通社/—始建于十九世紀末香港的家族企業捷成(Jebsen&JessenFamilyEnterprise)在中國蘇州舉辦的第27屆家族企業網絡國際峰會(SummitoftheFamilyBusines...
???老總與經理人創建相互信任,是大家族企業承傳與發展趨勢的重要措施。沒有二者的相互信任,大家族企業邁進當代企業,并完成祖業常青,基本上不太可能。???不相互信任的風險性。從我近幾個月的調查報告看(...
企業克扣工資的個人行為如何評定在日常生活中大部分的人全是有著的工作中,那麼工作中較大原因便是發工資,可是有時大家也會碰到企業克扣工資的個人行為,這個時候大家做為員工應當怎么辦呢?企業克扣工資是歸屬于...
「夕陽無限好,只是近黃昏」,歷經改革開放40年的偉大征程,中國「第一代」創業者大多已至暮年。英雄遲暮,卻仍難頤養天年,民營企業的傳承問題,越發成為一個無法忽視問題,關乎著中國產業持續的競爭力。曾創立豬...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
員工與用人公司簽署勞動合同書后,一部分用人公司為了更好地本身權益,常常產生亂扣職工工資的個人行為,如員工在工作中全過程中發生了所述個人行為,員工該怎樣定義用人公司的個人行為是不是歸屬于克扣工資的個人...