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日前,《攀鋼(集團公司)公司企業分紅保險計劃方案(實施)》(下稱《方案》)頒布。自2012年1月1日起,公司實施企業年金制度?! ∑髽I分紅保險是公司及員工在依規參與基本上社會養老保險的基本上,依照量力、同意...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
具體內容:施工時間是在特殊的辦公環境標準下,用要求的工作辦法和機器設備,以一般嫻熟工作人員的常規速率進行一定品質和數目的運行所必要的時間。大家工作中一直應用工時計算大家的報酬,但是針對施工時間,...
伴隨著企業市場需求的日益猛烈,為提高企業本身競爭能力,企業解決員工采用多種多樣合理的鼓勵對策。激勵制度做為企業管理方法中的一項關鍵內容,鼓勵是當代企業管理方法的精粹,便是激起人的本質發展潛力和工作能...
薪酬就是指員工借助勞動所得到的全部勞務報酬的總數。鼓勵,便是激發人的工作主動性,把其潛在性的工作能力充足地顯現出來。薪酬鼓勵便是合理的提升員工工作中的主動性,在這個基礎上推動高效率的提升,最后可...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
施工時間就是指員工依據勞動合同書的要求,為執行勞動者責任而從業工作的時間。在我國為保障職工的身體健康,根據法律的方式要求員工為執行勞動者責任而從業工作時間的最多程度。依據勞動合同法的要求,在我國的工...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
職位工資制度的方式有什么1.新五崗職位工資制度為了更好地平穩紡織品、綢緞領域的職工隊伍,確保生產制造不斷平穩發展趨勢,依據國務院辦公廳國發[1986]39號文件《國務院批轉國家經委、勞動人事部、紡織部等五個部...
說白了鼓勵,就是指激起人的行為的心理狀態,也就是激起員工的工作中主觀因素。企業應用各種各樣合理的方式激發員工的主動性和想像力,怎樣應用好激勵制度,使企業在猛烈的市場需求中處在立于不敗之地,也就變成企...