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假如要問全企業誰最討厭逢年過節,那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統節日褔利犯愁。最先站在企業角度去看,精致創新的傳統節日福利會讓職工積極主動朋友圈轉發,這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
企業分紅保險就是指企業以及員工在參與基本上社會養老保險的基本上,同意創建的填補社會養老保險規章制度。依據《企業分紅保險試行辦法》(社會保障部令第20號)中的有關要求,企業分紅保險所需花費由企業和員工...
社會保障部、中國證監會、中國保險監督管理委員會、銀監聯合推出新修訂的《企業分紅保險股權投資基金方法》(下稱《辦法》),取消了原股市投資占比限制為20%的限定,粗略地可能,這一要求將為股市出示約300億元...
第18個京東618完美落幕,從2021年6月1日0點到6月18日24點,京東平臺累計下單金額超3438億元,創造新的紀錄。作為深度鏈接消費端和產業端的重要平臺,京東618持續優化從消費端到供給端的成本、效率和體驗,讓京東61...
如何計算固定資產折舊?固定資產折舊時間如何規定?哪些行業可以享受加速折舊政策?這些不清楚嗎?沒關系!企業福利平臺一文為您梳理清楚~。01。固定資產折舊的起止時間。企業應從固定資產投入使用月份的下個月開...
2020年,對于全球經濟都是歷經考驗的一年,當前,我國疫情防控已進入常態化,復工復產、復商復市全面推進。剛剛啟動的“京東11.11全球熱愛季”,也在消費振興之戰中備受矚目。而今年,11.11的意義還遠不止如此。過...
一、勞動仲裁的時效性為多久《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》要求,關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期內為一年,仲裁時效期內從被告方了解或是理應了解其支配權被損害之日起測算??墒恰秳趧訝幾h調解仲裁法...
工傷申請申報應該在法定時限內明確提出2011年1月1日起實施的《工傷保險條例》,《工傷認定辦法》要求,工傷事故員工或是其親屬,工會在意外產生之日或是被確診,評定為生效日1年之內,能夠向用人公司所在城市城鎮...
近些年在我國社會老齡化發展趨勢顯著,基本上社會養老保險計付資金不足提升,促使加速培養社會保障管理體系別的支撐的必要性日益突顯。人保部的數據信息表明,至2010年底,創建企業分紅保險方案的企業為3.七萬...
針對員工在懷孕期用人公司不可以隨便的消除勞動合同書,而且也是必須按照有關法律法規開展勞動合同書實行步驟的,那麼針對孕期內企業開展拆遷應當怎么開展賠償呢?下面我為各位梳理有關懷孕期間企業搬遷補償規...