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企業采購要注意哪些
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工會發放中秋福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能碰?
工會發放的年度福利是廣大員工喜愛的福利?，F在離中秋節只有一個多月了，很多工會也在準備今年的中秋節福利禮物。那么，工會發放中秋節福利禮物需要注意什么呢？不能踩哪條紅線？2014年7月，中華全國總工會發布了...
工會發放端午福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?
每年由工會發放的福利，是深受廣大職工喜愛的一種福利。距中秋節還有一個多月，許多工會也在為今年的中秋福利禮品做準備。所以，工會在發放中秋福利時應該注意什么呢？什么紅線不能踩？中華全國總工會于2014年7月...
福利禮品采購——企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面？
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面？為了提高員工的積極性，增強員工的歸屬感，企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品，于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
彈性福利的特點有哪些?實施起來又有哪些需要注意的地方?
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五險一金按哪些規范交 要注意什么
五險一金按哪些規范交要注意什么1、社會養老保險一般要交滿十五年，到離休的情況下才可以終身享有養老保險金,因此想拿養老保險金的人請盡量在自身離休前十五年就逐漸交。假如到法定退休年齡交養老保險不滿意十五年...
員工在被企業勸辭時要注意什么
很多人的念頭里邊，與其說被企業辭退那麼沒有臉面，還不如自身積極向企業明確提出離職，那樣日后說出來也需要超好聽一些。但實際上企業解雇會辭退員工外，也有很有可能勸辭。這時做為員工在被企業勸辭時也是有必須...
彈性福利平臺發放年終獎時,我們要注意哪些點?
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員工在被企業勸辭要注意什么
現實生活中，一些用人公司在經濟收益低靡時，很有可能會想勸辭這些主要工作業績不足滿意的員工，或是是以經濟性裁員的理由來解雇員工。那一般員工在被企業勸辭要注意什么難題，以防止出現不利自身消費者維權的情形...
被企業嚇退時員工要注意什么
被企業嚇退時員工要注意什么(一)假如被企業勸辭，您能夠不同意，可是一定不能擅作主張休假，企業口頭上允許也不好，務必有確立的直接證據證實(最好書面形式直接證據，還可以是音頻、手機信息等)休假是企業的允許才...
選購五險一金有哪些好處呢，要注意什么？
在日常生活中，和用人公司簽署勞動合同書，大家都了解公司為自己交納一部分五險一金，自身交納一部分。也有許多人覺得交納五險一金還比不上按薪水給發過，那就是她們不了解買五險一金有哪些好處呢，當她們真真正正...
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