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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
上海2016年1月29日電/美通社/—“互聯網+”無疑是這一年來餐飲同行討論最多的關鍵詞之一,甚至曾在業內傳出“不通過‘互聯網+’的改造和自我改革,餐飲企業基本會被判死刑”的言論,同行們的焦慮可想而知。王...
企業工會是員工的好朋友。它不僅代表和維護員工的合法權益,而且為員工提供各種福利,包括節日慰問、觀影福利、組織春秋游等,豐富了員工的生活,增強了員工工作的幸福感。然而,對于工會領導來說,購買企業工會福...
九月就是說中秋佳節了,針對許多公司而言,是個十分關鍵的傳統節日,必須給職工派發很多的中秋褔利。那麼,中秋佳節派發職工福利,最能體現企業對職工的關愛。在中秋佳節將要來臨之際,公司應當怎樣購置節日禮品,...
將企業文化融入員工福利項目是實施企業文化的好方法。那么,如何通過員工福利傳達企業文化呢?比如過年過節的時候,企業可以定制專屬的節日福利禮品,讓員工在感受到企業送來的節日祝福和關愛時,有一種專屬感,讓...
9月10日,在全國第34個教師節來臨之際,有書在北京有書空間舉辦了以“遇見一本書,收獲同行人”為主題的“有書青年教師共讀計劃”知識服務產品發布會。在發布會現場,有書首次公布為青年教師...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
企業越小,聘請適合的候選人就越關鍵。當第一00號員工最后是一個災禍的情況下,他對企業的危害較為小,并且危害一般限于一部分員工。當第4號員工是災禍的情況下,一切就都毀了。細節決定一切。你能專家教授專業技...
根據LeadershipIQ全新的對于兩萬名新招聘人員的研究表明,46%的新招騁員工在18個月內以不成功結束。除開令人驚訝的失誤率以外,令人更為詫異的是,有89%的狀況都是由于新招騁員工的心態緣故而造成,而僅有11%的狀...
招聘人才,處在人力資源資源優化配置顧客價值的前面。這代表著,倘若公司在招騁選撥這一關犯了不正確,可能在之后為這一不正確投入極大的成本:薪水、培訓費用、工作中不到位導致的損害、溝通成本、解雇成本費,也...
中小型企業孵化器的優秀人才疑惑進到春天職位招聘季沒多久,英國跨境電商文化教育研究會我國責任人戴勇就在為企業的招騁事務管理奔波,他表明,如今招騁到企業令人滿意的優秀人才很艱難,而這關鍵來自于優秀人才對...