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簡述采購在企業中的地位
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薪水團體商議簡述薪水團體商議，就是指職工監事與企業意味著依規就企業內部薪水分配機制、薪水分派方式、薪資水準等事宜開展公平商議，在協商一致的基本上簽署薪水協議書的個人行為。是員工本人與企業簽訂的勞動合...
企業福利在人才管理中是必不可少的
企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中，必須不斷引進人才，盡可能保留優秀人才，所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意，激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做？企業福利平臺...
彈性福利平臺薪酬績效在企業管理中的作用是什么
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實，彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度，沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一，對薪酬績效的認知錯誤。首先，我們是否明確了它在企業管理中的作用，你是把它...
企業還可以在什么狀況中對員工減薪
(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致，能夠改變勞動協議訂立的內容，變動勞動合同書，理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而，彼此簽署的...
Cohen & Steers榮獲3項大獎，鞏固在房地產投資信托和基礎設施投資方面的領導地位
Cohen&Steers榮獲3項大獎，鞏固在房地產投資信托和基礎設施投資方面的領導地位香港2016年2月23日電/美通社/—Cohen&Steers(NYSE:CNS)在《亞洲資產管理》(AsiaAssetManagement)“2015年最佳成就獎”(...
眾信旅游上榜2018中國服務業企業500強 領軍地位再獲權威肯定
【2018年10月12日，北京】在日前舉行的2018中國500強企業高峰論壇上，中國企業聯合會、中國企業家協會連續第14次向社會發布了“中國服務業企業500強”名單。眾信旅游作為中國旅游服務行業的代表入選此次...
IBM調研發現，70%的全球受訪企業未將提升女性地位列為業務重點
大膽行動有望扭轉女性領導縮減的局面2021年3月8日–IBM商業價值研究院(IBV)與牛津經濟研究院合作的最新調研發現,盡管新冠疫情帶給職場女性的挑戰受到空前關注,70%的全球受訪企業仍未將“性別平等”列入十大業...
在公司企業中女性當領導干部有多么難?
“通常狀況下，女性承擔著比男生更高的本人和社會發展工作壓力，這種壓差會危害他們的職業生涯發展。盡管在絕大多數家中里，爸爸媽媽雙方都出來工作中，但是，回過頭來，當小孩校園內里得病時，教師會第一個通告誰...
簡述企業福利具體內容的決議因素
企業福利具體內容的決議因素：第一，國家法定福利決議。第二，企業文化價值觀和管理概念決議。第三，企業的薪酬策略決議。第四，工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案，一般含有如下內容：住房貸款利息給...
怎樣在個人簡歷中填好“企業性質”？
假如在你的履歷中，企業過程為：小公司—中小型經營規模企業—大中型民企/著名外資企業—全球500強得話，祝賀你了，盡管一路走來艱辛，但你的行業路面頗有方案，想來將來你的進步的空間會更隨意更寬闊?；蛟S我這種...
員工激勵在企業管理中是必不可少的
在企業管理中，員工激勵至關重要，無論是對企業發展還是人才吸引留存都至關重要。身為企業制度的管理者和HR需要制定有效激勵員工的薪酬福利策略，提高企業競爭力，提高員工的工作滿意度和忠誠度。以下是公司福利平...
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