0755-86212290
工作日 9:00-18:00
如果你招聘面試一份工作中時,尤為重要的表明出你有著用人公司所規定的硬專業技能。終究,誰會聘請一個不明白財務會計的人做財務會計呢?但CareerBuilder的一項新調研發覺,招聘經理和人事部門一樣關心你的“軟技...
在招聘面試中,招聘經理起著至關重要的功效,他的毫無疑問也許會變成你能不能得到此項工作中的根本所在。那麼,在招聘面試時,除了應具有的工作能力外,要怎么才能獲得負責人的“心”呢?用故鄉情懷拉關系一家合資...
美容連鎖HR,應聘者為何面試咱們企業?在人力資源市場有這種的狀況:應聘者在一頭怒問:“為何找個工作那麼難?”,HR在另一頭迷惑不解:“為何惹人那么艱難?”而美容連鎖HR也都說惹人難難難!為什么呢?HR們在應...
在招聘面試中,招聘經理起著至關重要的功效,他的毫無疑問也許會變成你能不能得到此項工作中的根本所在。那麼,在招聘面試時,除了應具有的工作能力外,要怎么才能獲得負責人的“心”呢?用故鄉情懷拉關系一家合資...
好似高手對決萬嘉琪二十五歲咨詢顧問幫我印像深刻的招聘面試就是目前錄取我的這個知名咨詢管理公司的招聘面試,我面試的是咨詢顧問的部位。歷經一路艱難的拼搏,我過五關斬六將,總算獲得了和企業里最高級的管理人...
我為了更好地給各位匯總出招聘經理招聘面試必問的問題,但是問了許多負責人。結果讓人詫異,必提問題中竟然沒有簡單自我介紹都沒有薪酬!納尼?必提問題一:上一份工作中的工作任務考慮內容:職位匹配度回應方位:...
“招聘面試并不是考試,無須過度焦慮不安,”她的開場詞可以說直截了當?!凹偃缒闶盏搅嗣嬖嚬?,表明你已成功了一半,由于面試官在大堆的應聘簡歷中選定了你,表明你的技術性專業技能與企業的要求有相符合之處。...
為了更好地線上優秀人才人才測評工具運用到其面試流程中去,醫生介紹道:“第一步,你能從求職者的個人簡歷中篩出覺得適合的候選人,邀約她們參與人才測評;第二步,依據評測的結果,對做到本企業錄取分數線的候選...
摩托羅拉公司中國地區人事部承擔招騁的主管董琦,基本上每天與面試相處,做為一個老資格的招聘面試評委,她對招聘面試的看法,對眾多就業者而言,毫無疑問是人生箴言?!罢衅该嬖嚥⒉皇强荚嚕瑹o須過度焦慮不安,”...
面試外資企業,務必先發送自身的應聘簡歷。應聘簡歷是進到外資企業的第一關,應聘簡歷根據了,才會進到下一個招騁程序流程,不然便會被擋在外資企業的大門口以外。那麼,面試外資企業,哪些的應聘簡歷非常容易根...
受歡迎應聘求職崗位:應聘求職業務經理需認真最先,假如你不僅有很多銷售經驗而且或是取得成功銷售經驗,卻沒做了業務經理,可是要往方面發展趨勢,能夠去試試看這一崗位??墒牵偃缒慵葲]有做了都沒有許多取得成...