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企業文化之福利禮品文化
當今，越來越多的企業開始關注和注重企業文化的建設，在企業文化建設中，福利品也漸漸受到企業的追捧。日福利作為企業領導與下屬溝通的媒介之一，是大家在節日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了...
企業文化專員的工作內容是怎樣的？
企業文化專員的工作便是幫忙品牌部經理或許企業文化部經理做一些常規的工作，如安排公司活動、編撰大會稿件、拍攝活動照片、安排職工競賽、布置公司環境等工作，便是從多個方面來樹立公司的文化氣氛。另外很重要的...
企業福利平臺：企業文化與員工關系管理
什么能讓企業有人情味？答案是企業文化。企業文化是聯系和凝聚員工的重要紐帶。如今，許多企業組織各種活動來展示他們的企業文化，如定制有企業特色的節日禮物、組織團隊建設活動等。這樣員工就可以更加認同企業文...
福利plus:關愛員工成長——新企業文化的靈魂
運營企業就是在運營人心，把員工的心思都聚在公司事業上。所以我們必須打造正確思維方式，科學的方法論、雷厲風行的執行力。一直在思考如何攏絡員工人心的管理者，和期待得到公司重用從而過上美好人生的員工。都能...
企業文化如何深入人心？
90后、95后新生代職場人興起，面對更有個性的年輕人，中國企業如何做好企業文明？中國是一個特殊的市場環境，90、95后是一個特殊的群體——文明觀念、價值觀念、道德規范、行為準則、歷史傳統……既有傳承的部分亦...
企業文化建設成效如何?
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“藝公交”以國學助力企業文化建設
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企業文化做不好，管理模式再好也沒用
原標題：過高薪酬，肢解企業文化強調以人為本的柔性管理理念在60多年后開始出現。人本管理初露端倪的跡象始于一本不起眼的書，名字叫做“EupsychianManagement”，它出版于1965年，是心理學家亞伯拉罕?馬斯洛對工...
國企企業文化需要新模式
企業文化是企業的隱性競爭力，隨著“人性觀念”的日益強化，企業經營管理者越來越清醒地認識到，只有不斷地對人才進行企業文化教育，使企業的核心價值觀滲透到每一個人的心中，才能使人才盡可能全面、徹底地認同企...
打造和落地企業文化的時候,有哪些好的方法?
當我們研究一個企業為什么會成功時，我們總是會發現成功的企業有著鮮明的企業文化。企業文化起著引領和凝聚的作用。對企業文化的認可使員工能夠集中精力與企業一起奮斗。隨著國內企業的發展和成長，90后員工成為職...
企業文化專員的工作職責包含哪些內容？
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