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因婦科疾病在生產車間昏倒是否算工傷事故算不上。并不是上班時間和崗位突發性病癥身亡或是經醫治無效在哦48個小時以內身亡的,按患病申請辦理。《工傷保險條例》第十五條員工有下面情況之一的,視同工傷:(一)在上...
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實,彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度,沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一,對薪酬績效的認知錯誤。首先,我們是否明確了它在企業管理中的作用,你是把它...
很多人會問那樣的難題,一份工作中是自身的興趣愛好所屬,但是收益卻不盡如人意,該怎么辦?或者,工作中很無聊,但是收益卻還不錯,為了更好地生活迫不得已堅持到底,該怎么辦?當運行在生活與興趣愛好中間掙脫,...
員工在生產安全層面的支配權有什么《勞動合同法》第三十二條第一款要求:員工回絕用人公司管理者交通違章指引、強制探險工作的,不視作違背勞動合同書。員工對傷害人身安全和身心健康的工作標準,有權利對用人公司...
【2018年10月12日,北京】在日前舉行的2018中國500強企業高峰論壇上,中國企業聯合會、中國企業家協會連續第14次向社會發布了“中國服務業企業500強”名單。眾信旅游作為中國旅游服務行業的代表入選此次...
大膽行動有望扭轉女性領導縮減的局面2021年3月8日–IBM商業價值研究院(IBV)與牛津經濟研究院合作的最新調研發現,盡管新冠疫情帶給職場女性的挑戰受到空前關注,70%的全球受訪企業仍未將“性別平等”列入十大業...
大家都了解針對一個員工而言最重要的便是工作中可以生產安全,可以確保自身的人體安全性,那麼在中國員工在生產安全層面有什么支配權呢?請閱讀文章下邊的文章內容開展詳盡的掌握吧。關鍵有下列幾類:(1)簽署勞動...
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在員工與用人公司的法律事實中,員工處于劣勢影響力,用人公司處在強悍影響力。在具體勞動力關聯中,許多員工的合法權利無法得到合理維護,或是發生侵害勞動者權益后,員工不可以立即根據重要途徑得到處理。因而,...
企業員工在生病期內有什么合法權利答:依照《企業員工生病或非因工受傷醫療期規定》,第一條,為了更好地確保企業員工在生病或非因工受傷期內的合法權利,依據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條要求,制...