0755-86212290
工作日 9:00-18:00
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
什么叫不按時工時制度?什么企業員工可采取不按時工時制度?不按時工時制度就是指針對崗位工作職責不可以受固定不動工作中時長限定的員工推行的上班時間規章制度。按勞部發[1994]503號文檔要求,能夠推行不按時工...
什么企業員工可采取不按時工作規范不按時工時制度是對于因生產制造特性、工作中獨特必須或崗位工作職責的關聯,沒法按規范上班時間考量或必須機動性工作的員工所運用的一種工時制度。比如:公司中從業高級管理、推...
在我國《合同法》中有要求,簽訂合同書能夠采用書面形式、口頭上或別的方式。殊不知,針對像勞動合同書那樣較為獨特的合同書而言,又該以哪種方式來簽訂呢?是不是書面形式、口頭上都可以呢?詳盡內容請閱讀文章由...
根據哪種方式處理用人公司與員工產生的關于勞動仲裁員工一旦與用人公司產生關于勞動仲裁后,能夠采用下列方式解決:1、協議書。員工與用人公司在公平、公平公正、自行、合理合法的前提條件下,能夠自主商議解決。2...
一、開設股份有限公司可以采取哪些設立方式股權公司開設有這兩種方法:進行開設和募資開設。進行開設,即成立公司時,企業初次發售的股票由發起者所有認足,而不會再向廣大群眾公布募資。這類開設方式中,整體股東...
企業在哪種情況下并不付款員工加班費歇息日分配員工工作中能夠分配調休的,并不付款員工加班費。法律規定:我國勞動合同法第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高過員工一切正常上班時間薪水...
懷孕期公司辭退員工是違背勞動法的,依據相關法律法規,應給與參加工作時間每滿一年付款一個月薪水的二倍規范開展賠償。員工有以下情況的,用人公司不可按照勞動法第四十條,第四十一條的要求消除勞動合同書:在其中...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...