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近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
員工薪酬包括以下幾個方面:1.薪酬、獎金、津貼和補助;2.福利費(包括錢銀性福利和非貨幣性福利);3."五險一金",指企業為員工支交給有關部門的社會性保險費,以及為員工交納的員工住宅公積金;4、工會經費和...
在職人員場招聘面試鄰近序幕,彼此覺得都還不錯,可是,老總有意忘記了與你談那一個最重要的難題——你的工資……你應該怎么辦?落落大方明確提出來!報酬自然是很重要的,它在一定水平上影響著你的價值與你的生活指...
企業文化專員的工作便是幫忙品牌部經理或許企業文化部經理做一些常規的工作,如安排公司活動、編撰大會稿件、拍攝活動照片、安排職工競賽、布置公司環境等工作,便是從多個方面來樹立公司的文化氣氛。另外很重要的...
勞動派遣是一種勞動者方式,勞務派遣公司會把職工分配其他企業開展短期內或是長期性的辛勤勞動,但是也是有的員工擔憂在這類勞動者方式下,她們利益無法得到確保,因此挑選一家靠譜合理合法的勞動派遣企業是很重要...
在我國法律法規,公司單位假如在聘請員工時,必須和員工簽訂合同,而且要求彼此的權利與義務等具體內容,有關物權法中還規范了員工一天工作中的時間不能超出八個鐘頭,并且如果有獨特的緣故必須增加上班時間的,每...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
企業福利具體內容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業文化價值觀和管理概念決議。第三,企業的薪酬策略決議。第四,工會的態度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內容:住房貸款利息給...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
互動型談話是成本費巨高的挑選方式,卻十分重要。大家分配求職者與此同時與好幾個評委談話,這一階段實際上是單位選撥的全過程,評委包括該職位的負責人領導干部(大家事先做了評委的面試培訓)。材料一:在互動型談...
一般而言,公司在招騁員工時要歷經三個階段,最先是個人簡歷的挑選,隨后是談話和筆試題目一部分,最終要根據一定時間范圍的實習期,以后才可以變成公司的宣布員工,在其中,談話一部分是三個階段中更為關鍵的一部...
企業文化宣傳策劃的職責一、協助公司領導對內營建企業文化氛圍:1、配合領導構建企業文化信息庫,規劃并建設企業內部文化版塊;2、依據領導安排,完結企業文化活動計劃的擬定與文字資料的起草,并協助領導安排施行...