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彈性福利是企業的準備投資。如果企業只是做,效果可能不如預期,甚至不可行。這是因為溝通的效果直接影響員工的參與,甚至整個彈性福利計劃的成敗。以前的經驗告訴我們,在彈性福利發展過程中,企業需要特別注意與...
奢侈品高仿行業熱度一直居高不下,不僅是因為高額暴利,更因為其有一條專業銷售渠道。其中最火的莫過于奢侈品代購,不僅是有足以以假亂真的產品,更重要的是相關的票據、物流和后續處理也是一應俱全。我們來算算奢...
疫情期間,許多大企業不僅沒有削減福利預算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業支持,幫助受影響員工安全穩定地度過困難時期,穩定情緒狀態,恢復士氣,其實也是幫助企業降低...
高級專家不斷呼吁企業在困難時刻更要以溫暖保住根的觀點,重視非剛性需求的企業福利。疾病暴發給中國經濟按下了暫停鍵,大多數行業遭受重創,企業預算大幅減少,紛紛采取自救措施。但是同樣在疾病暴發下,企業的數...
在用人公司與員工中間創建了合理合法的勞務關系以后,那麼即便這時沒有簽署書面形式的勞動合同書,彼此的權利與義務也是可以遭受法律法規維護的。但從總體上,企業與員工中間如何創建勞務關系呢?我們一起在下文中...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
雖然調整現有福利水平/標準是企業普遍認為的福利管理工作重點,但大部分企業的福利本錢卻依然維持穩定的狀況,只要小部分企業提高了福利本錢,可見,沒有滿意的預算的確制約了企業在福利方面的投入。特別今年因為...
員工和用人公司在簽署宣布的勞動合同書以前彼此都是會有一個融入的全過程,在這個時候大家稱員工為實習期員工,那麼實習期實際必須多久呢?這種實際上是能夠由員工與企業開展商議承諾的。那實踐活動中究竟該如何承...
隨著員工福利制度的完善,企業福利管理也需要在層次上進行細分,即加強對員工福利政策的適時靈活調整,企業發展即在不同的時期、不同的環境、不同的福利戰略,這與薪酬戰略有一定的相似性。創業初期,企業需要大量...
生產運營必須資金投入,可是有一種稱為正中間資金投入,堅信大伙兒針對正中間資金投入的定義比較生疏。正中間資金投入包括的內容比較多,涉及到的面也廣,在其中包括的一項便是對外開放付款的服務項目花費。那麼,...