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第一種是有限企業,換句話說投資人對自身項目投資的公司擔負比較有限的義務,負責任的貸款擔保也就是自身資金投入的資產。第二種是無限連帶責任企業,換句話說投資人對企業擔負很大的義務,負責任的資產也就是自身...
第一百五十三條 此方法所稱企業債券,就是指企業按照法定條件發售,承諾在一定限期付息的商業票據。企業發售企業債券理應合乎《中華人民共和國證券法》要求的發售標準。第一百五十四條 發售企業債券的申請辦理經...
一直以來,干洗行業都有著“淡旺季”之分,干洗門店的利潤水平因此而受到了很大的限制。這是天然存在的壁壘,通常的處理方法,都是在淡季的時候控制店內成本、安排員工調休,也就是集中在“節流&rd...
做為在我國養老服務管理體系的第二支撐,現階段企業分紅保險總經營規模早已做到了3570億人民幣,對比證券基金2萬億、險資六萬億,處在追逐影響力,但發展前途優良。2007年至今的五年企業分紅保險年平均提高19%...
勞動者在工作時,除了關心前途出路外,就是工資了,誰都不想自己的辛苦辛勞打了水漂。但是用人單位可不這么想?,F實中,經常會出現企業違法支付工資的情形,那到底什么情況屬于企業違法支付工資?我們一起在下文中...
常言道,不必把生雞蛋都是在一個筐子里,如果打壞了就所有腐爛了。有關招騁這一件事情,也是一樣,不必把招騁期待都寄予在一個網站上。試著大量的方式招騁,堅信實際效果會更好。那今日我們來跟各位討論一下有關招...
編者按:九月份,一年一度的秋招季再度開啟。不同企業站在同一競技場上,爭奪即將走出象牙塔的優秀人才。其中,互聯網大廠憑借極高的品牌知名度和優渥的薪資待遇,牢牢占據著主動權。但在一線互聯網大廠之外,也有...
業務員關鍵承擔市場銷售的步奏,從科學研究潛在用戶到商談、跟蹤和完畢,怎樣維持業務員銷售額的發展,讓這種員工覺得有使用價值呢?企業渠道銷售工作人員該怎樣鼓勵?下列是保證業務員主動性的三種關鍵方法:1、讓...
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
提高薪資待遇、拓寬招聘渠道或能解決制造業“招工難”燃眉之急,但隨著就業結構的改變以及勞動力人口減少的現狀,拓寬解決招工問題的新思路才能看到希望。來源|經理人傳媒旗下《經理人》雜志本刊記者|方宇林夢鴿我...
企業薪酬福利管理的作用良好的企業薪酬福利管理可以讓優秀的員工進入企業當今時代的企業要想發展,就必須重視人才戰略的完善和實施。所以,人才對企業的重要性是不言而喻的。當今優秀人才在選擇企業時,首先要考慮...
五險一金的必要性日益突顯,變成應聘者關心的關鍵要素之一。應聘者通常期待進到可以給他交納五險一金的企業工作中,那樣才感覺自身的利益獲得了確保。那麼,哪些的企業有五險一金呢?今日,我就為大伙兒詳細介紹現...