0755-86212290
工作日 9:00-18:00
3月16日,由差旅費一號舉辦的2018中央企業商旅服務集中采購高檔圓桌論壇于廈門市取得成功舉行,諸多中央企業、大中型國營企業、上市企業及商旅服務領域大型企業出席會議,緊緊圍繞“公司怎樣根據商旅服務集中...
在中國,盡管說勞務關系是受法律法規維護的,可是,并非是全部的勞務關系全是合理合法的。在其中,雇傭童工便是一種不合理合法的勞務關系。臨時工在中國的政策法規中是受法律法規管束的,一切用人公司都不可違背。...
一、在勞動仲裁里能提上訴嗎關于勞動仲裁訴訟能上訴。工作仲異議訴訟上訴就是指在早已逐漸的勞動仲裁或民事訴訟程序中,訴訟被訴人向訴訟申訴人或起訴被告向本訴上訴人明確提出的,目地取決于沖抵或占領本訴申訴人...
(一)法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規定?!都w合同規定》(原勞動和社會保障部令第22號;自2004年5月1日起施行)第十三條規定:補充保險和福利首要包含:補充保險、根本福利制度和福利設施...
在建筑工程之中,會存有分包、工程分包的狀況,這時發包單位、施工企業、質監企業等便會分離。一般狀況下是由施工企業下邊的職工開展工程施工工程建筑。那麼如果施工企業欠薪怎么辦呢?假如您有這些方面的疑惑,那...
一、施工工地應用17臨時工處罰嗎?按有關法律法規,因為早已十七歲,能夠在建筑工地工作,只需依規簽署有關的勞動合同書,用人公司和員工都不可能被處罰。文藝范兒、體育文化和特種工藝企業招收沒滿十六周歲的未成...
在企業里突發性病癥身亡是工傷事故嗎工傷事故就是指在上班時間和工作場所,因工作中緣故遭受安全事故的損害。分成理應評定為工傷事故,視同工傷和不可評定為工傷事故三種狀況。因此,企業里突發性病癥身亡能否確定...
如果要問人力資源哪一塊工作費錢、費力又費腦的,非福利管理莫屬。跑斷了腿、磨破了嘴、費盡心思,公司錢沒少花,員工不滿意,HR吃力不討好,換來的卻凈是挨罵。作為企業人力資源薪酬管理體系的一部分。員工福利是...
工作農戶在施工工地上工作中,用人公司為了更好地推卸責任一般也沒有與職工簽署勞動合同書僅僅口頭上的表明。很多在施工工地上兼職的大家由于并沒有與用人公司簽署勞動合同書而造成多余的勞務糾紛,那麼在施工工地...
小A,也許該稱他為老A了,從某211大學大學本科畢業六年,現在是某個知名企業的產品總監,它是他的第三個技術職稱,也是他的第二份工作中。他在第一家企業干了2年內容營銷,一直領著小于別的同學的薪水。一直有些人...