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一、給員工派發的高溫費歸屬于福利嗎高溫費算不上在最低工資標準規范范疇內,換句話說歸屬于員工福利,這一部分福利被算在“應付員工薪酬”范疇內并為此來結轉。高溫費根據“應付員工薪酬”學科結轉。依照《企業企...
說到員工薪酬這個問題,一直以來是諸多員工最關注的話題討論,終究它是和本身權益息息相關的一個難題。那麼,員工薪酬包括什么內容呢?福利費歸屬于員工薪酬嗎?這種難題也是我們在應聘求職時一般會碰到的有關薪水福...
值勤費歸屬于薪水福利開支嗎值勤費是歸屬于薪水的機構一部分,應當記入職工薪酬,因此值勤費針對公司來講是歸屬于薪水福利開支。用人公司欠薪該怎么辦在用人公司欠薪的情形下,民工要先和用人公司商議,假如商議不...
信息保密費歸屬于薪水嗎?如今的公司在運作中,公司為了更好地保護自己的商業機密,維護保養自身的經濟發展權益,都是會和員工簽署信息保密合同書,讓員工盡到信息保密的責任,與此同時會給員工相對應的信息保密費...
一、信息保密費歸屬于薪水嗎用人公司為了更好地保護自己的商業機密規定員工簽署信息保密合同書,它是符合要求的,也是有效的。《中華人民共和國勞動法》第二十二條要求:“勞動合同書被告方能夠在勞動合同書中承諾...
一、過節費屬于福利費嗎?《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)明確,企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而按月發放的午餐費補助,應當歸入工資總額管理。根據上述規則,給職工...
管理費用中的辦公費主要包括: 1、暖氣費、供熱費、快遞費、辦公用品費(窗簾、本子、書、筆、日耗用品); 2、生產和管理部門用文具; 3、報紙雜志費; 4、圖書資料費; 5、郵電通信費(包括郵票、郵費、電報、電話...
公司工作室飲用水 應計“管理費用-辦公費用”或“管理費用---水費” 工作室的掃把等應計入“管理費用-辦公費用”。 工作必備的用品,與員工福利性的物品,是有嚴厲區分的。福利費是企業依照薪酬總額的14%提取,首要...
一、管理費用福利費和應付職工薪酬福利費的差異是什么?(一)管理費用中的福利費是能夠列此項差異在于企業是否愿意付出,但未必給職工發放,應付職工薪酬福利費是企業依照勞動合同的規矩要求有必要付出給職工的福利...
《企業所得稅法實施條例》第四十九條規則,企業之間付出的辦理費、企業界經營組織之間付出的租金和特許權使用費,以及非銀行企業界經營組織之間付出的利息,不得扣除。關于這條規則,能夠這樣了解:企業無論是承受...