為什么采購對企業有利潤杠桿效應

7個原因對你說企業為什么招不上優秀人才

早已到年中了，家里公司仍在為招不上優秀人才而擔憂嗎，那有沒有充分考慮這當中有什么緣故導致招騁不成功。假如搞不懂這在其中原因得話，何不一起來看看使你企業招不上優秀人才的7個原因，及其取得成功人才招聘的...

新冠疫情給中國經濟運轉帶來了巨大的影響，企業該怎么面臨經濟下行的壓力？企業福利還做不做？當然不能隨意削減!企業福利做得好，還有利于企業操控和節約人工成本！企業福利方案是調整企業生產成本和人工成本的一...

為什么員工對企業福利總是不滿足？ 其實從某種層面說，福利更多的是吸引人才而不是留住人才，至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司，但是絕大多數的人會因為一家公司的福利，而選擇一家企業。...

新冠肺炎疫情對中國經濟運行影響很大。企業應該如何面對經濟下滑的壓力？企業福利還能做嗎？當然不能隨意減少！企業福利做得好，也有利于企業控制和節約勞動力成本！公司福利計劃是調整企業生產成本和勞動力成本的...

其實從某種層面說,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司,但是絕大多數的人會因為一家公司的福利,而選擇一家企業。所以,其實福利么,也沒有想象中的那么重要了,...

這年代，大比拼員工福利，哪些五險一金、團隊建設活動、帶薪年假、車補、高溫津貼等早已并不是非常值得常掛在嘴上的主力資金了，一些有整體實力的大企業早已把“員工福利”玩出了新創意?？v覽企業員工福利的發展史...

一、工作合同生效應擁有的前提是什么?第一，被告方務必具備工作權利能力和工作民事行為能力即法律承認的條件和工作能力;第二，意思表示真正;第三，不違背法律法規或社會發展集體利益;第四，勞動合同書理應采取書面...

當自認為和考官談得十分和睦，有99%的招聘面試通過率，卻在招聘面試完畢后一直不能收到面試公告，這究竟是什么緣由呢？做為應聘者，碰到招聘面試沒有回聲的情形下，大家又該如何去化解呢？下邊且和我一起來看。招...

員工為什么對企業忠誠？ 忠誠是我們中華民族的傳統美德，自古以來人與人之間就有“以心換心”的說法，在現在的企業里也是如此，如果企業對員工真心以誠相待，員工肯定會用忠誠之心來回報企業。 士為知己...

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今后企業留才的方式，將進一步從工資留才轉變為企業員工福利留才。這一趨勢在歐美市場已十分明顯，許多歐美市場的企業，年薪只有2%-4%左右，留住人才靠的是花樣百出，貼心暖心的企業員工福利。企業發放福利的形式...