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工廠沒法付款薪水時是不是能夠向投資者要薪水不可以。老總不發工資能夠報案嗎老總不發工資,員工是還可以報案的,但大部分狀況下警報也沒有什么用。1、警報不起作用,非常簡單的辦法是電話舉報到本地工作稽查監督...
勞動派遣關聯中,存有派遣工、勞動派遣企業與勞動力企業三方關聯。派遣工盡管為勞動力企業勞動者,但勞動力企業并不是用人公司,派遣工能不能向勞動力企業離職呢?下邊就和一起來看一下法律法規的要求吧。2012年2月...
《勞動合同法》第九十條員工違背公司法規定消除勞動合同書,或是違背勞動合同書中承諾的信息保密責任或是竟業,給用人公司導致損害的,理應承當承擔責任。由于員工沒有按法律法規提早通告而辭職,給公司導致損害的...
企業端午節員工福利100元可以采購什么禮包?福利plus特推出100元檔真摯濃情·端午禮包,小編從中為您精選以下幾種企業端午節員工福利禮包供您選擇。福臨門米油福盼禮盒福臨門葵花籽油1.8L福臨門金典長粒香米2kg金...
員工進到用人公司以后,她們能夠休什么假?工作中滿一年后,員工能夠具有五天婚假。員工完婚情況下,能夠法定婚假三天。當員工因工負傷后,停工留薪期一般不超過12個月等,也有探親假、病事假、喪假等。下面筆...
有種羨慕嫉妒叫“看看人家的福利”,有種眼睛發亮叫“看看人家的福利”?,F如今,中秋節即將到來,各大企業購置單位又開始了新一波的頭腦風暴游戲,都想弄出讓員工可以在朋友圈炫耀的員工福利。但福利采購的流程卻...
針對合乎退休條件的員工,這時能夠辦理離休,以后就無需再工作工作中了。但操作中,有的退休職工很有可能會被企業反聘,那麼這時企業還可以與反聘工作人員簽勞動合同書嗎?詳盡信息請從本文中實現詳細掌握。一、企...
在公司規章制度中不可以有扣工資的條文,即便有也是失效的。如今公司沒有支配權對員工開展處罰,由于市企分離出來之后,公司早已沒有行政部門自主權,因此也就不可以對員工開展處罰,除非是是員工的個人行為給公司...
一、工傷申請后能不能向企業申請辦理轉崗工傷申請后,假如員工通過醫治后不可以擔任原來工作中的,公司單位應當為員工調職,假如調職后還不可以擔任的,可以終止勞動合同?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條 ...
一、在有書面形式借條的情形下,能夠向法院起訴規定付款托欠的薪水;二、在用人公司欠薪且沒有書面形式借條的情形下,員工要先和用人公司商議,假如商議不能處理,則還可以利用下述法律法規渠道來處理:(1)向當地的...