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企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中,必須不斷引進人才,盡可能保留優秀人才,所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意,激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做?企業福利平臺...
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實,彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度,沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一,對薪酬績效的認知錯誤。首先,我們是否明確了它在企業管理中的作用,你是把它...
企業人力資源部門在制定薪酬體系結構時需要考慮哪些因素?如何設計薪酬體系結構來激勵員工?公司員工福利平臺收集整理了相關資料,希望對大家有所幫助。企業員工福利平臺認為HR在制定實際薪酬時應考慮的因素,主要...
(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致,能夠改變勞動協議訂立的內容,變動勞動合同書,理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而,彼此簽署的...
Cohen&Steers榮獲3項大獎,鞏固在房地產投資信托和基礎設施投資方面的領導地位香港2016年2月23日電/美通社/—Cohen&Steers(NYSE:CNS)在《亞洲資產管理》(AsiaAssetManagement)“2015年最佳成就獎”(...
一、外國投資企業子公司開張備案(一)理應具有的標準:1、歸屬于企業務必注冊資金所有及時,企業一切正常運行;2、有符合要求的名字;3、有固定不動的經營地和設備;4、有相對應的監督機構和責任人;5、有生產經營需要...
【2018年10月12日,北京】在日前舉行的2018中國500強企業高峰論壇上,中國企業聯合會、中國企業家協會連續第14次向社會發布了“中國服務業企業500強”名單。眾信旅游作為中國旅游服務行業的代表入選此次...
大膽行動有望扭轉女性領導縮減的局面2021年3月8日–IBM商業價值研究院(IBV)與牛津經濟研究院合作的最新調研發現,盡管新冠疫情帶給職場女性的挑戰受到空前關注,70%的全球受訪企業仍未將“性別平等”列入十大業...
“通常狀況下,女性承擔著比男生更高的本人和社會發展工作壓力,這種壓差會危害他們的職業生涯發展。盡管在絕大多數家中里,爸爸媽媽雙方都出來工作中,但是,回過頭來,當小孩校園內里得病時,教師會第一個通告誰...
假如在你的履歷中,企業過程為:小公司—中小型經營規模企業—大中型民企/著名外資企業—全球500強得話,祝賀你了,盡管一路走來艱辛,但你的行業路面頗有方案,想來將來你的進步的空間會更隨意更寬闊?;蛟S我這種...
在企業管理中,員工激勵至關重要,無論是對企業發展還是人才吸引留存都至關重要。身為企業制度的管理者和HR需要制定有效激勵員工的薪酬福利策略,提高企業競爭力,提高員工的工作滿意度和忠誠度。以下是公司福利平...