采購在企業整體戰略中的定位

許多企業員工福利平臺在人力資源戰略上犯了錯誤

用以下標準來衡量，許多企業員工福利平臺在人力資源戰略上犯了錯誤。01適應商業戰略。人力資源戰略側重于核心人才倉庫。從效果上看，核心人才倉庫呈現出兩種完全不同的價值釋放規律。這些規則決定了企業員工福利平...

企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中，必須不斷引進人才，盡可能保留優秀人才，所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意，激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做？企業福利平臺...

干了十年人力資源資源優化配置工作中的陳女士現如今猶猶豫豫。據統計，她自打十年前從計算機軟件管理類專業畢業之后，就在某一企業承擔人力資源管理工作中。干了那么長期的人力資源管理工作中，她覺得十分厭倦；零...

8月22日，眼神科技與中建二局雄安分局簽署戰略合作協議，依托中建二局在城市基礎建設領域的綜合實力，融合眼神科技領先的生物識別算法、深度學習和場景落地能力，雙方將共同探索實踐人工智能、生物識別、大數據在...

(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致，能夠改變勞動協議訂立的內容，變動勞動合同書，理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而，彼此簽署的...

隨著崇尚自由和個性的90后、95后年輕人成為職場的主力軍，傳統的員工福利已經不能適應現在員工對福利的需求。越來越多的企業開始采用彈性福利來滿足員工的多樣化需求。彈性福利使企業能夠在整體控制福利預算的同時...

人工分發統一的員工福利禮品，這種員工福利實施形式早已out，尤其是今年的疫情加速了企業的數字化進程，企業在福利實施形式上也加速了升級。許多企業開始使用數字彈性福利平臺來分發和管理員工福利。彈性福利平臺...

如今，公司員工福利制度是否合理，員工是否滿意，已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業員工福利制度是人才戰略的一部分。領導覺得福利特別好，員工卻不買？這是福利的大坑！人力資源部必須找到避免它的方法。真...

招聘面試以前，你早已為評委給予過個人簡介、自薦信等文檔材料;根據筆試題目后，評委早已對你擁有基本的了解，這足夠說成認識你的“文本品牌形象”，你給別人的內容品牌形象或許是非常出色的，不然，評委就不可能...

假如在你的履歷中，企業過程為：小公司—中小型經營規模企業—大中型民企/著名外資企業—全球500強得話，祝賀你了，盡管一路走來艱辛，但你的行業路面頗有方案，想來將來你的進步的空間會更隨意更寬闊?；蛟S我這種...