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網絡采購在企業中
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企業福利在人才管理中是必不可少的
企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中，必須不斷引進人才，盡可能保留優秀人才，所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意，激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做？企業福利平臺...
職業危害并不是在目前的企業工作中引發的，還能享有
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彈性福利平臺薪酬績效在企業管理中的作用是什么
許多企業總是抱怨業績評價沒有效果。其實，彈性福利平臺企業沒有從根本上正確認識報酬制度，沒有抓住報酬業績管理的痛點和難點。第一，對薪酬績效的認知錯誤。首先，我們是否明確了它在企業管理中的作用，你是把它...
企業還可以在什么狀況中對員工減薪
(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致，能夠改變勞動協議訂立的內容，變動勞動合同書，理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而，彼此簽署的...
網絡招聘中的惡循環如何處理？
網絡招聘是現階段大學生畢業及工作經歷在五年下列工薪族的關鍵應聘求職方式。在我國的一線城市，網絡招聘的覆蓋率十分高，但因全部領域的發展趨勢依然處在初始階段，有一些難題不可大家忽略：惡循環一：應聘者越發...
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怎樣在個人簡歷中填好“企業性質”？
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與此同時在同行中倆家企業就職，違背破產法
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