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找勞動部門去企業討薪需不需要付費不用。農民工討薪去勞動部門需要什么原材料薪水按月派發,隔月派發違反規定,本月薪水下月發合理合法。欠薪,不發工資、拖欠工資員工能夠打12333電話舉報,該電話是人力資源局社...
企業福利也是人力資源管理的重要組成部分。在公司的發展中,必須不斷引進人才,盡可能保留優秀人才,所以員工福利在人才管理中是必不可少的。一個讓員工滿意,激發員工熱情的員工福利方案應該怎么做?企業福利平臺...
第一百六十三條 企業應該按照法律法規,行政規章和國務院辦公廳行政機關的要求創建本集團的會計,企業會計制度。第一百六十四條 企業理應在每一會計期間終結時定編財務匯報,并依規經會計公司財務審計。會計報告...
“我是CFO,把我黑客攻擊了!”北京市2016年3月3日電/美通社/—ACCA(許可認可會計幫會)和英國管理會計師研究會(IMA)的一項新研究表明,網絡信息安全威協普遍現象而且日漸不容樂觀,要解決這一不可忽視的嚴...
企業人力資源部門在制定薪酬體系結構時需要考慮哪些因素?如何設計薪酬體系結構來激勵員工?公司員工福利平臺收集整理了相關資料,希望對大家有所幫助。企業員工福利平臺認為HR在制定實際薪酬時應考慮的因素,主要...
(一)經彼此商議能夠減薪《勞動合同法》第35條要求“用人公司與員工協商一致,能夠改變勞動協議訂立的內容,變動勞動合同書,理應采取書面通知。變動后的工作合同范本由勞動部門和員工各執一份”。因而,彼此簽署的...
從二十世紀50年代初起,所得稅財務會計解決就早已變成造成較大異議的課題研究。英國知名稅務財務會計權威專家史蒂文。F.吉特曼博士研究生覺得,企業所得稅財務會計實質是解決兩大類難題:一是某新項目是不是應明確...
怎樣可以在招騁全過程中吸引企業要想的員工呢?第一,精減面試流程。數據調查報告,招騁周期時間越長,應聘者就越非常容易覺得顧主無意留才,進而擺脫企業,尋找別的機遇。大部分采訪顧主(39.5%)稱均值面試流程(從...
企業選購員工福利禮品需要注意哪些方面?為了提高員工的積極性,增強員工的歸屬感,企業都會有選擇性的為員工定制并發放員工福利禮品,于是選購員工福利禮品也就成為了一個非常重要的事情。今天小編就和大家講解一...
假如在你的履歷中,企業過程為:小公司—中小型經營規模企業—大中型民企/著名外資企業—全球500強得話,祝賀你了,盡管一路走來艱辛,但你的行業路面頗有方案,想來將來你的進步的空間會更隨意更寬闊?;蛟S我這種...