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某教育行業的李小姐:我們公司有2500人左右,以往節日福利預算100元/人,由于疫情影響,導致公司業務下滑嚴重,現在的福利降到35元/人。在培訓平臺工作5年的孫先生說,公司的福利就是發節日福利禮品和下午茶,節日...
近年來,企業福利的合規性已經成為許多企業標準化管理中備受關注的一個方面,也涉及到企業福利采購。在企業福利采購中,如何實現陽光采購是許多企業,尤其是國有企事業單位非常關心的問題。陽光采購是指企事業單位...
每逢佳節,怎么挑選企業職工節日福利,已成為企業HR們最苦惱的問題。眼看春節就要到來了,許多企業也要為職工準備春節福利了,HR就要做春節福利采購計劃。2021企業春節福利采購計劃出來啦!越來越多的企業已經不滿...
福利費用的規范是如何的1、對歸屬于員工福利費用范疇的置裝費開支,在稅前扣除的規范為:在職人員容許衣著職工每一年最大扣除額一千元(含)之內按實稅前列支。2、對歸屬于員工福利費用范疇的冬季、夏令營維護用具開...
企業分紅保險是在我國養老服務管理體系的第三支撐,因而企業分紅保險的發展趨勢就看起來分外關鍵。歷年,企業分紅保險項目投資也是多方權威專家爭吵不休的一個話題討論?! 〗?,中國證券備案清算公司公布《...
當公司沒有和員工簽定勞動合同書時,為了更好地證實彼此創建的勞務關系,維護保養自己利益,員工應當做勞務關系評定。一般來說,員工申請辦理勞務關系評定,能夠到地方的勞保所解決。其承擔協商管轄區內的勞務糾紛...
福利PLUS引進京東商城、網易嚴選、得力、齊心、晨光、百果園、美年大健康、3大電信運營商、中石油、中石化、中海油、各大銀行等優質供應商家,提供“福利商城、電商卡、充值繳費、生活服務”等四類服務,為企業和...
公司的發展趨勢,引進人才、留住人才將是重要。如今企業的市場競爭歸根結底終究是優秀人才的市場競爭;因而,為了更好地公司將來的運營發展趨勢,務必有一個留住人才的內部運營自然環境。公司留才的運營自然環境—...
員工在開展運行的過程中一般會和公司單位簽訂合同,要以確保自己的合法權利。但即使那樣,也一樣會造成勞動合同糾紛。當造成勞動合同糾紛的情況下,又該怎樣?能否去勞保局處理呢?文中要處理的便是勞保局能否處理勞...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
近些年來,在我國企業分紅保險發展趨勢較為快速,企業分紅保險盈利也都或是非常好的??墒腔蚴怯泻芏嗳瞬⒉皇呛芮逦髽I分紅保險。今日就剖析一下企業分紅保險關鍵特點?! √攸c一:最先來剖析一下企業分紅保...